劳动仲裁逾期支付赔偿 劳动仲裁逾期支付赔偿,违约金可以申请法院强制执行?

不可以。
劳动仲裁委员会不属于劳动行政部门。
经劳动仲裁裁决后，单位逾期不支付经济补偿金的，可以向法院申请强制执行。

劳动仲裁已下仲裁裁决书的且已生效的，如对方不履行给付义务的，可以向基层人民法院申请强制执行。
逾期履行的，会存在迟延履行金的支付。

可以
逾期不履行，可以要求逾期利息
民事诉讼法
第二百五十三条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。

一、不会，劳动仲裁因上诉到法院而未生效，数额是从生效判决之日起计算的；二、强制执行的，可以由申请人持生效法律文书到法院执行部门申请执行，法院受理后，给单位下发执行通知书要求执行，逾期不执行的可以采用查封冻结单位账户手段执行，同时，法院还可以对单位处以30万元以下罚款。

可以起诉到法院，要求强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
”
第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
”
劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
”

劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。
开庭日期大多数在立案后1各月左右。

如果对方没有起诉，裁决已经生效，你可以向法院申请强制执行。

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