逾期发放工资赔偿金(逾期发放工资 赔偿)

延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。
只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动合同法：逾期不支付的才有
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。
只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。

《劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

可以呀，拖欠或克扣工资都是违反劳动法的

劳动法工资发放逾期多久会赔偿(逾期发放工资赔偿)

按时足额支付劳动报酬是用人单位的义务。用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当承担相应责任。 1。用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位要求赔偿。用人单位除了在规定时间内足额支付劳动者工资外，还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿金。 2。用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门将承担相应的行政责任:由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿金，也可以责......

劳动法逾期发放工资 劳动赔偿金逾期发放

延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班......

工资逾期发放怎么做账-工资逾期多久可以要求赔偿

没发工资，平时每个月都要做账，要计提工资借：生产成本 制造费用 管理费用等 贷：应付职工薪酬——工资等到有钱发时，在一次性发放，提取现金借：库存现金 贷：银行存款借：应付职工薪酬——工资 贷：库存现金尚未发放的员工工资属于什么会计科目？尚未发放借：制造费用 管理费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬-职工工资已发放：借：应付职工薪酬-职工工资 贷：现金或银行存款发放工资的会计分录该怎么做？发放工资会计分录1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保......