逾期支付经济补偿金-经济赔偿金逾期支付怎么办

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　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　;;;; 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　按“劳动合同法”第2条、第96条，如你所在事业单位不是“法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”此类的话，则应按“劳动合同法”的条款来执行。

　　逾期未支付的，按第85条规定处理。
需注意：责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的前提是：劳动行政部门责令用人单位限期支付而用人单位逾期不支付。
劳动行政部门不能一接到投诉就直接责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也不能向仲裁机构或法院主张50%以上100%以下标准的赔偿金。
只有到劳动行政部门责令用人单位限期支付的限期达到之后仍不支付的，才可以向仲裁机构或法院主张50%以上100%以下标准的赔偿金。

不可以。
劳动仲裁委员会不属于劳动行政部门。
经劳动仲裁裁决后，单位逾期不支付经济补偿金的，可以向法院申请强制执行。

无故拖欠劳动者报酬的，除支付员工应得的工资外，还应支付拖欠劳动报酬的25%作为经济补偿金……
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

用人单位逾期不支付经济补偿金-用人单位逾期不支付经济补偿金怎么办

用人单位逾期不支付经济补偿金-用人单位逾期不支付经济补偿金怎么办 随着我国劳动法政策的不断完善，劳动合同制度逐渐健全。在劳动合同中，用人单位应当按期足额支付劳动者的工资、社会保险和公积金等福利待遇。然而，在实际操作中，由于各种原因，用人单位有时会出现逾期不支付经济补偿金的情况。那么，用人单位逾期不支付经济补偿金该怎么办呢？ 首先，劳动者可以主动与用人单位协商，要求用人单位按期支付经济补偿金。在协商过程中，劳动者应当充分表达自己的诉求，让用人单位了解到自身困难，并尽量达成双方都能接受的解决方案......

公司逾期未支付经济补偿金怎么办-公司逾期未支付经济补偿金怎么办理

标题：公司逾期未支付经济补偿金怎么办？公司逾期未支付经济补偿金怎么办理？ 随着劳动法的不断完善，经济补偿金制度日益受到人们的关注。然而，在一些公司中，由于种种原因，员工在离职后可能无法及时收到应有的经济补偿金。遇到这种情况，员工该如何维权呢？本文将为您详细解答。 一、了解相关法律规定 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位逾期未支付经济补偿金，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法支付。 二、准备相关......

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公司逾期不支付经济补偿金,对员工来说可能会造成很大的经济压力和心理负担。但是,员工也并非无路可走。以下是一些可以帮助员工处理公司逾期不支付经济补偿金的建议。 1. 了解相关法律法规 首先,员工应该了解相关的法律法规,例如《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等,了解自己的权利和义务。如果公司逾期不支付经济补偿金,员工可以依据法律法规进行维权。 2. 与公司协商解决 员工可以先与公司进行协商,了解延迟支付的原因,同时表达自己的诉求。在协商过程中,可以充分展示自己的诚意和合作意愿,为公司提供......