个人社保逾期缴纳(个人社保逾期不交的后果)

社保费怎么会欠交呢，最多就是没交中断了，要么补办一下，要么中断也就中断了，反正养老保险看的是累计月数，不是连续缴纳月数

养老保险应当没有问题, 医疗保险若期间发生了费用是难于报销的

外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法。
1、转移到其重新就业或户口所在地社保机构； 2、保留在本市，待其符合领取基本养老条件时，按规定享受养老保险金待遇，按月领取养老保险金； 3、一次性退还给本人，终止养老保险关系。
但是，医疗保险关系暂时不能跨省转移。
主要因为，目前我国的社保系统是按省建立的，医保是地市级统筹，由于地区经济发展水平和社会平均工资水平不平衡，各地缴费比例和支付水平不一样。
因此，调出本市，个人帐户予以注销，帐户储存额随同本人转移，储存额无法转移的，可由医疗保险经办机构一次性退还给本人。

个人所交社保再续是不需要交滞纳金的，只有用人单位的才需要。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

滞纳金计算规则及方法如下：
滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；
滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期 1；
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；
滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

案例如下：
某用人单位2016年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。

比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。

那么，总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.0005=22.27元
在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。
针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金。

按规定及时足额缴纳当月的社会保险费，逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

社保逾期缴纳（社保逾期不交的后果）

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