逾期选举客户代表

结果就是你收不到款... 货也在港口没人提 时间长了会有滞箱费等一系列费用还是尽快联系客户去接受不符点，去银行赎单

逾期的客户有的可能是真着急，手里钱特别紧还不上了，有的折是无所谓的态度，逾期就逾期呗，能把他怎么样，这个过程专员肯定是希望不管什么原因把钱还了在说，就可以完成一项任务了，不管什么原因逾期，都要尽量还，诚信最重要的

辞职是员工自由选择,是否批准是用人单位权利。
如果银行基于收贷事宜未了,不同意辞职,员工可以申请劳动仲裁。

首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

就准备这些材料就行了，关于说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。
这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！
还有，关于仲裁的程序问题：
1，1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过这种属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。

2,5日。
仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。

2,45日。
整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。
针对这个，我想就45天。

最后我想说，建议直接到法院申请支付令。
方便，快捷。
而且成本低。

还有，经济补偿金不能忘了，干了三个月没有签合同，需要双倍返还这几个月的工资。
这些不能忘了！
最后效力问题。
仲裁书在达成后15日内有不服的可以申请诉讼，但是15日一过，就发生法律效力，不执行就申请法院强制执行！

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