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，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。<br/><p>2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。<br/>因此，劳动合同虽由企业人事保管，你不必太担心。<br/><p>3、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：<p>(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;<p>(二)非因本人意愿中断就业的;<p>(三)已办理失业登记，并有求职要求的。<br/></p><strong>在合同期内不交保险辞退员工</strong><br/><p>如果你离职还没超过一年，可以到当地社保局投诉要求公司给你补交，自己也要承担部份缴费啊。<br/><br>《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。<br/>未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。<br/><br>自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。<br/><br>国家建立全国统一的个人社会保障号码。<br/>个人社会保障号码为公民身份号码。<br/> <br> 第八十六条第十一章 法律责任<br>用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。<br/></p><strong>公司逾期两年后才签合同但一直没投保险，合同期内被无故辞退怎样要求补偿</strong><br/><p>用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：<p>;;;;;;; 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；<br>;;;;;;; 2、用人单位依据《<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.hongjibp.com/laws-215.html'>劳动合同法实施条例</a>》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N 1；<br>;;;;;;; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。<br/><p>相关法律依据：<p>;;;;;;; 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条<br>;;;;;;; <br>;;;;;;; 《劳动合同法实施条例》第19条</p> <h2><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1626207.html" title="怀孕员工被辞退怎么赔偿（员工怀孕期间被公司辞退怎么维权）">怀孕员工被辞退怎么赔偿（员工怀孕期间被公司辞退怎么维权） </a></h2> <p style="color:#666;font-size:14px;margin-top:13px;">一、怀孕员工被辞退怎么赔偿? 《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用......</p> <h2><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1510337.html" title="怀孕期间合同到期，女员工能否被辞退?">怀孕期间合同到期，女员工能否被辞退? </a></h2> <p style="color:#666;font-size:14px;margin-top:13px;">用人单位在张三怀孕期间以劳动合同到期为由而将张三辞退，用人单位行为是否违法的问题。 张三认为自己在怀孕期间，用人单位不应当解除劳动合同，但是用人单位却表示并非解除合同而是合同自然到期。 那么，劳动者遇到这种情况到底该怎样处理？ 我国劳动法律的相关规定 根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女员工在孕期、产期、哺乳期的，原则上用人单位不得单方辞退，除非该员工有重大过失或协商一致等情形。另外，《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情......</p> <h2><a href="https://www.hongjibp.com/laws-234629.html" title="产假辞退员工如何赔偿(产假期间能辞退员工吗)">产假辞退员工如何赔偿(产假期间能辞退员工吗) </a></h2> <p style="color:#666;font-size:14px;margin-top:13px;">产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请双倍赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条?用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第四十二条?劳动者有下列情形之一的，......</p> <p style="text-align: center;"><img src="https://img.hongjibp.com/updata/images/逾期期间辞退员工逾期期间辞退员工赔偿.jpg" title="逾期期间辞退员工 逾期期间辞退员工赔偿" alt="逾期期间辞退员工 逾期期间辞退员工赔偿"></p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <hr> <div class="new-answer bb"> <h3 class="title"> 相关知识 </h3> <div class="inf-list"> <ul class="clearfix"> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1031050.html" title="国家劳动法产假逾期辞退-2018新劳动法辞退产假期间赔偿">国家劳动法产假逾期辞退-2018新劳动法辞退产假期间赔偿</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-05-11 09:49</span> <p class="xgzsms">可以履行通知程序，要求其尽快上班 如果还不来上班的鉴于员工违反劳动纪律，有旷工行为，可以将该员工辞退，保留员工旷工的证据即可。产假多少天后不去上班单位可以辞退员工国家有规定吗产假后不上班，没有病假单，没有请事假的，计旷工。那是有旷工规定的。...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-131423.html" title="公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)">公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2021-11-26 05:28</span> <p class="xgzsms">问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-679339.html" title="怀孕期间被公司辞退(怀孕公司辞退员工怎么赔偿)">怀孕期间被公司辞退(怀孕公司辞退员工怎么赔偿)</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-03-06 14:34</span> <p class="xgzsms">如果孕期女员工不存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位违法辞退孕期员工的，该劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-127530.html" title="公司在员工怀孕期间辞退，员工可以争取哪些赔偿？">公司在员工怀孕期间辞退，员工可以争取哪些赔偿？</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/14">公司法</a></span> <span class="xgzs">时间：2021-11-24 14:25</span> <p class="xgzsms">女性的孕期、产期、哺乳期（简称三期）是受《劳动法》特别保护的，在这个期间的女性如果被辞退，企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育，帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-5384.html" title="员工被拘留，企业公司有权辞退吗？">员工被拘留，企业公司有权辞退吗？</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/14">公司法</a></span> <span class="xgzs">时间：2021-08-28 19:54</span> <p class="xgzsms">在现实生活中做出违法的行为，作为行政机关是可以依法行使进行拘留职工，单位就想要辞退职工了，职工被拘留的话可以辞退吗? 员工被拘留后能辞退吗 劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-119333.html" title="试用期怀孕公司能辞退员工吗(试用期期间怀孕公司可以辞退员工吗)">试用期怀孕公司能辞退员工吗(试用期期间怀孕公司可以辞退员工吗)</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2021-11-10 20:33</span> <p class="xgzsms">国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工。 ? ? ? 从劳动合同法法理角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。显然，劳动...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-119301.html" title="公司辞退员工怎么赔偿(公司辞退员工补偿标准)">公司辞退员工怎么赔偿(公司辞退员工补偿标准)</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/23">精选知识</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-04-20 21:09</span> <p class="xgzsms">公司辞退员工补偿的标准是一般工作的年限每满一年就会支付一个月的工资标准来进行补偿，对于没有满一年在满了半年的同样也会按一个月来进行给予，而对于没有满半年的就会按半个月的工资来进行给予。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1671628.html" title="试用期被辞退有补偿吗（试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己）">试用期被辞退有补偿吗（试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己）</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/19">其它</a></span> <span class="xgzs">时间：2023-03-21 18:37</span> <p class="xgzsms">一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-957952.html" title="疫情期间的员工违纪与解约风险">疫情期间的员工违纪与解约风险</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/19">其它</a></span> <span class="xgzs">时间：2022-04-28 14:41</span> <p class="xgzsms">疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？ 显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...</p></div> <div class="xgzsxg"><h4><a href="https://www.hongjibp.com/laws-1619104.html" title="企业主动辞退员工补偿标准（什么情况下辞退员工给予双倍赔偿）">企业主动辞退员工补偿标准（什么情况下辞退员工给予双倍赔偿）</a></h4> <span class="xgzs">来源：<a href="https://www.hongjibp.com/article/19">其它</a></span> <span class="xgzs">时间：2023-02-19 12:05</span> <p class="xgzsms">一、企业主动辞退员工补偿标准 解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。二、什么情况下辞退员工给予双倍赔偿 这些情况...</p></div> </ul> </div> </div> </div> <div class="col-md-7 aside"> <div class="standing" style="margin-top: 20px;"> <div class="positions bb" id="rankScroll"> <div class="standing"> <div class="positions bb" id="rankScroll"> <h3 class="title">相关问题</h3> <ul> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-647024.html"> 非法辞退员工失业期间怎么要求赔偿非法辞退员工失业期 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-647024.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-147188.html"> 试用期期间 公司借口不按下发标准辞退员工，员工应该获得赔偿吗 </a> <div class="num-ask"> <a 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href="https://www.hongjibp.com/lawask-729243.html"> 员工2023年7月3日 入职 ，2023年9月7日辞退。期间 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-729243.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-507352.html"> 老板在员工试用期期间辞退员工，怎么补偿 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-507352.html" class="anum"> 2 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-415643.html"> 单位在疫情期间无故辞退员工有补偿吗 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-415643.html" class="anum"> 5 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-335393.html"> 疫情期间辞退员工并未提前通知怎么补偿员工？在职一共三个月，n </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-335393.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-20782.html"> 疫情期间公司按排员工去国外孟加拉，员工不同意，公司要辞退员工 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-20782.html" class="anum"> 2 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-355687.html"> 疫情期间公司辞退实习员工，克扣工资怎么办 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-355687.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-647540.html"> 试用期期间以不能胜任工作为由辞退员工 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-647540.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-414020.html"> 公司无故辞退员工 辞退后压两个月工资不发 在职期间还不签劳动 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-414020.html" class="anum"> 1 个回答</a> </div></li> <li class="no-video"><a href="https://www.hongjibp.com/lawask-683536.html"> 试用期期间无正当理由辞退员工 </a> <div class="num-ask"> <a href="https://www.hongjibp.com/lawask-683536.html" class="anum"> 0 个回答</a> </div></li> </ul> </div> </div> <div class="standing"> <div 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