社保公司逾期未缴纳(社保公司逾期未缴纳怎么办)

根据法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。
根据社会保险法，用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
此外，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，用人单位还必须为职工缴纳住房公积金。
其中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险则由用人单位为职工缴纳。

如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以单方面解除合同，并且可以请求用人单位给予经济补偿。
如果用人单位不缴或者少缴住房公积金的，劳动者可以提请由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

1、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
2、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
3、未交社保违法，可以要求单位补缴；
4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

1、明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉； 3、在知道用人单位未为自己缴纳保险后的60日内，或者在与用人单位解除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁； 4、超过法定时效未被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。

如果是逾期未申报可以在下月进行补交。

举例说明，企业在做社保申报时，缴费所属月是某一个月，如忘记申报后，下月缴费所属期讲两个月份同时录入，并且在缴费基数项进行费用合并即可。

如3月未申报，4月申报时更改为：
缴费所属期3-4月，缴费基数4000元。
（假设缴费基数是2000元）

可以申请劳动争议仲裁。
到当地劳动部门寻求帮助 他们会帮你解决的。

或者也是可以求助法律援助贴吧里面律师的解决办法

回答如下：
一、如果用人单位和你签订了劳动合同，就应当同时给你交纳社会保险，如果没有交，你可以向劳动部门投诉。
基数应按你上个月的工资计算。

二、如果你有复印件，可以作为证据投诉。

三、如果你要申请仲裁，可以到当地劳动部门的仲裁委。

四、你不要辞职，先和用人单位协商，如果协商不成，到劳动监察部门投诉，如果解决不了，再申请仲裁。

公司社保逾期(公司社保逾期未交钱滞纳金多少)

应该可以缴吧，没听说有逾期不让缴的规定。公司正常在当月最后一天缴纳社保费,为什么社保局显示逾期社保缴纳时间是在每月的20左右完成。没有完成缴纳的显示逾期。单位补缴了社保的是没有影响的。公司自己有股份但逾期三个月的社保了社保贷款不能逾期，应及时偿还。逾期的后果：1、若一次没有还款，银行将会经过电话或短信的方式通知并提醒按时还款，同时会产生罚息。2、若连续三次未还款，银行客户经理将进行催收，同样借款人会被罚息。3、若逾期还款次数达到六次及以上，银行会经过法律手段来维护自身权益，这期间房产或被冻结。逾......

公司社保逾期没交 公司社保逾期没交费 滞纳金如何收取的

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保......

公司社保逾期缴纳-公司社保逾期缴纳会怎么样

带上你的合同，证明你在公司加班，在公司上班。如果有足够的证据在当地劳动监察部门申请劳动仲裁，你100%胜诉。况且现在五险都整合了，养老医疗，工伤，生育，失业都不缺。那你为什么这么早辞职？公司未按时交社保，补缴问题基本不可能投保。一般不会支持取现金。至于延期债务的利息，你可以要求法院帮你索要，但不要指望会翻倍。公司社保未交1.根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知单位，可以无偿解除劳动合同；2。如果不支付工资、加班费或者克扣工资属于违法行为，根据《劳动合同法》第四十六条，职工......