借呗逾期3天估计怎样

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法律没有规定7天内辞职可以不给钱；试用3天-7天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。
一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。

但是现实中就有不给工资的，建议这样操作：
1、事先约定，不做满7天没有工资的，双方同意达成一致。
（员工不同意可以不上班），一般口头约定不写入合同。
这样下来，一般不会有争议的，也不排除个例，百分之一吧。

2、如果有员工手册的，一定要让他知道有这一条。
其实建议这个最好不要写入手册，因为不合情理。
有可能的话，最好把那个手册改掉。

3、针对百分之一的例子这样处理，和他计算劳动有多少价值，比如3天做了多少产品，有多少是次品，有多损失少；培训总共花费多少，只服务3-7天，余下合同期多少天，有多少费用应该员工承担；公司已经为劳动者交的社保，员工个人要出多少钱等。
再不行就各退一步。

4、劳动者可以申请劳动局监察大队来协调，或者进行劳动仲裁要求结清工资。

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