有逾期的客户经理可以离职吗-有逾期的客户经理可以离职吗合法吗

劳动合同上有没有标注？因为银行内部我不是太清楚，但根据国家颁布的劳动法规定，一般提前30天通知就可以离职了。
从法理上说银行这么做貌似不合法，合同到期劳动关系终止，单位不予办理离职手续的，可以申请劳动仲裁。

当然，具体情况最好到当地的劳动部门进行咨询。

辞职是员工自由选择,是否批准是用人单位权利。
如果银行基于收贷事宜未了,不同意辞职,员工可以申请劳动仲裁。

首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，可以在现行向所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

就准备这些材料就行了，关于说的没有证据，劳动争议仲裁法第六条规定，劳动者因客观原因不能举证的，用人单位有举证责任，如不能举证，用人单位承担不利后果。
这就是举证责任的倒置对劳动者的好处！
还有，关于仲裁的程序问题：
1，1年，这个是劳动仲裁的时效，就是说得知受到不公平待遇的时候起一年之内必须仲裁，超过1年的，不再受理.不过这种属于在劳动存续期间内拖欠工资，应该不受仲裁时效限制。

2,5日。
仲裁机关受理后5日之内表示含糊不清的，可以直接到法院起诉。

2,45日。
整个仲裁期限不能超过45日，但是特别复杂的可以延长。
针对这个，我想就45天。

最后我想说，建议直接到法院申请支付令。
方便，快捷。
而且成本低。

还有，经济补偿金不能忘了，干了三个月没有签合同，需要双倍返还这几个月的工资。
这些不能忘了！
最后效力问题。
仲裁书在达成后15日内有不服的可以申请诉讼，但是15日一过，就发生法律效力，不执行就申请法院强制执行！

贷款逾期经办客户经理只需要负责核查贷款审查及放款流程时有无疏漏，如果负有主要责任则需要协助追款（道义上义务），如无主要责任则由催收部门负责，催收不到则提交保全部门处理，经办经理需要提供必要帮助。

另跳槽跟工作是两码事...搞定人部门资就行了...

没有特别的约定，可以办理交接手续，走人。

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劳动合同上有没有标注？因为银行内部我不是太清楚，但根据国家颁布的劳动法规定，一般提前30天通知就可以离职了。从法理上说银行这么做貌似不合法，合同到期劳动关系终止，单位不予办理离职手续的，可以申请劳动仲裁。当然，具体情况最好到当地的劳动部门进行咨询。贷款发放 两个月后，借款人就 逾期不还欠款，银行客户经理是否贷前调查失职？签6个月客户就不还款当然属于客户经理失职，银行不缺客户的所以放款是件很容易的是，同时考核的还有回款率，回款率高客户经理才能有机会升职银行贷款出现逾期，经办客户经理可否跳槽？若原银......