泄露逾期信息给公司-泄露公司信息的通报

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搜索:小贷公司泄露我的欠款信息违法吗？

不是，是侵犯个人隐私，是犯罪
对方只能根据相关法律法规或合同的规定，收取你抵押或质押的东西或起诉你，而不能透露你个人及其他相关人的饮食等任何信息。

客户欠的债是客户和用人单位之间的事，你和用人单位的劳动关系与客户无关。
未签订劳动合同的用人单位应当从第二个月起向您支付双倍工资并缴纳社保，解除劳动关系的用人单位还应当支付经济补偿金(法律规定见《劳动合同法》第八十二条、第三十八条、第四十六条、《劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条)。
重点是证据，需要证据证明你与用人单位存在劳动关系。
至于工作时数，月薪等等。，用人单位可以采用“举证责任倒置”原则进行证明。用人单位不能举证的，要承担不利后果。
“举证责任倒置”广泛存在于劳动法领域。【/br/】《劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的规定》第六条， 以及劳动和社会保障部关于建立劳动关系的规定
工资支付凭证、社保记录、招聘登记表、登记表、考勤记录等。 可以要求用人单位承担举证责任。
如果你想全面维护自己的合法权益，建议你看一看《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》，这样你就能知道用人单位在哪些方面侵犯了你的权益。
解除劳动合同(或劳动关系)时，经济补偿金的支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条、《劳动合同法》第五十条。【/br/】未按时支付，包括拖欠、克扣工资、加班费的，可依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条、第十条或《劳动合同法》第八十五条处理。
区别在于前者可以直接索赔，后者只有在劳动部门责令后仍不支付的情况下才能索赔。
特别提醒:看我上面的回答。你要先搞清楚书名“”到底涉及到什么，才能完全理解我这个回答的意思。
我的百度空间有上面说的法律规定，你可以去查一下。

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