工会逾期未换届怎么处理(工会任期届满未换届)

员工带薪期结束后，如果员工还需要休息，需要医院出具病休证明才能休息。如果没有病假条请假，单位会通知员工来上班。如果员工不请假也不来上班，可以依据《劳动合同法》第三十九条辞退员工。
但是需要支付员工的工伤治疗费，不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿金。

劳动合同法
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职或者营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

工会逾期没有换届(基层工会换届延期不超过)

必须按时换届，届期只能挨着，什么时候换，从什么时候算...

乡镇换届相关的法律法规(换届法律法规)

1.换届法律法规 换届选举工作是依据法律规定进行的集政策性、法律性、程序性、实践性为一体的十分重要的工作，坚持按照有关法律、章程的规定事，充分发扬民主，是顺利完成人大换届选举工作的重要保证。（一）进一步加强党的领导，确保换届选举工作有序进行。要牢固树立政治意识和大局意识，坚持正确的政治方向，充分发挥好党的思想政治优势和组织优势，依照宪法和有关法律开展工作。要注重发挥基层党组织和党员的模范作用，教育和引导广大党员特别是党员选民和党员代表，带头贯彻党的路线方针政策，积极宣传宪法、选举法和有关法律、法......

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