因为疫情导致逾期怎么赔偿（因为疫情导致逾期）

当事人因疫情原因不能在法定时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效期间中止。
自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。
劳动人事争议仲裁机构因疫情原因难以在法定期限内审理案件的，审理期限可以相应顺延。

如不能全部履行合同，应及时书面通知对方解除合同或协商一致解除合同。
被通知方如有异议，应在收到终止通知之日起三个月内向法院提起诉讼。
部分不能履行或暂时不能履行的，可以协商变更合同。
因疫情原因导致合同无法履行时，合同义务人应及时通知对方，以减少可能给对方造成的损失，并应在合理时间内提供证明。
同时，应采取适当措施防止损失的扩大，否则，对扩大的损失不能索赔。
确因政府及有关部门采取疫情防控等行政措施导致合同无法履行，当事人主张减轻或者免除责任的，可以援引《合同法》第一百一十七条、第一百一十八条关于不可抗力的相关规定。

因为疫情导致离职逾期怎么赔偿（因为疫情导致离职逾期）

因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...

因为疫情导致管理人无法正常履职，造成损失怎么办。

确实是因为疫情导致无法正常履职的，管理人不承担赔偿责任。《企业破产法》第二十七条规定：管理人应当勤勉尽责，忠实执行职责。第一百三十条规定：管理人未依照本法规定勤勉尽责，忠实执行职务的，人民法院可以依法处以罚款；给债权人、债务人或者第三人造成损失的，依法承担赔偿责任。《突发事件应对法》第十三条规定：因采取突发事件应对措施，诉讼、行政复议、仲裁活动不能正常进行的，适用有关时效中止和程序中止的规定，但法律另有规定的除外。...

因疫情导致逾期退租(因疫情导致逾期退租怎么处理)

首先：有几个合同的陷阱需要你去查看。一、交房标准是什么（没有特别约定的最低标准是房管部门的验收合格）？二、开发商现在的工程进度和合同上的交房标准的差别？还要多久能交房，其中对你的影响程度？三、中间有否不可抗力的因素（对方是否告提前知你了）？四、是否书面欺骗你签署过类似收房的文件？或在三个月之内给你发过书面的交房通知？五、合同中是否在、存在除了违约金以外的其他赔偿条件？逾期的赔偿和超过逾期期限可以退房的赔偿之间是否有不作累加的条款。六、开发商关于基础设施和公建配套方面的承诺，和其中的约定的处理方式......