首先,我办理了养老保险,不一定是生育保险,所以不能享受生育保险。
其次,如果现在离职,即使之前参加过生育保险,也不能享受生育待遇。
既然你已经出生两年了,申请生育保险也没用,你也无能为力。
关于生育津贴申领逾期问题 孩子是10月25号出生的,因为种种原因,一直如你所说,你应该直接咨询生育津贴领取部门,他们给你的答案是最准确的。
一般来说,生育津贴的领取不应该有“逾期”。
希望我的回答能对你有所帮助。
建议去社保部门或者和单位协商。
有些地方的生育保险是由社保局的单位办理的。逾期不办理的,这些费用由单位负责报销。
首先必须满足三个条件才能领取生育保险:
1。员工必须按规定缴纳保险费。生育时已缴纳生育保险费12个月以上,生育当月和缴纳生育保险费当月不计算在内。
(累计超过12个月就够了,或者连续缴费就够了);失业人员必须办理失业登记,申请流产或计划生育手术补贴的必须当月缴纳生育保险(失业人员可以生育一个孩子,流产不能);
2。在符合国家规定的设有妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(国外医院也可以报销!)
3。符合国家、省、市计划生育法规;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也可以接收。
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4。申请治疗的时限:产后次月15日起才可受理申请。逾期超过六个月的,不予受理。
(切记:过了有效期不要等!)
生育保险流程:
生育保险是强制保险,由本人所在单位缴纳,单位必须为你缴纳,个人可以不缴纳。生育保险是国家立法保障女职工权益的一项社会政策,而且不管胎儿是否正常出生,即使胎儿死亡或流产,你都可以享受生育保险。
1。享受生育津贴前,单位需要为自己办理生育保险,需要准备三张表,企业职工基本养老、工伤、生育保险汇总表,社保登记表,养老、工作、生育保险人员增减表。这三种表格由企业编制;
2。单位持这三张表到社会劳动保险部门申报,劳动保险部门受理后会返还两张盖章的表;
3。等到下个月,单位就可以正常缴纳新增职工的生育保险费了,应该由税务部门缴纳;
4。办理医学证明:怀孕后由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门办理;
5。在女职工生育孩子,产假达到30天之前(注意时间,晚了办理比较麻烦),向社会劳动保险部门提交材料,进行保险支付;
6。工作人员审核后发放《城镇企业职工生育保险申请表》;
7。参保缴费过程中的材料主要有:城镇企业职工出生情况、身份证明信息、出生证明、医院的诊断书、医疗结算清单等。
给了你三个月的时间准备材料,你却没有在规定的时间内上报。如果你超过了时间限制,你将不能报告它。
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