逾期未付工资(逾期未支付的工资可以申请利息吗?)

根据我国法律规定，被拖欠工资的员工可以采取法律手段迫使单位支付工资。如果老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

您好，
您有权要求立即分发；
他们的工作失误与你无关。
如果另一方拒绝签发；可以去当地劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁，
要求对方支付相当于工资25%的经济补偿金。
希望对你有帮助！

逾期则按未付金额的-若逾期付款

合法。 违约金按照合同约定进行计算。如果违约金约定过高可以另行约定或者起诉后要求减少。 依据《合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的......

法院逾期未付工资赔偿

; 好像有这么一说; 逾期不支付的 按总工资的多少比例罚款。请问在法院，企业克扣或者无故拖欠劳动者工资可责令其支付赔偿金你好，劳动纠纷是劳动仲裁前置的，如果直接起诉到法院，法院是不予受理的，必要先经过劳动仲裁委员会的仲裁后，如果对仲裁结果不满意的，再提起诉讼。企业克扣或则拖欠劳动者工资是可以令其支付赔偿金的。望采纳。...

小包工头欠薪逾期未付违约金多少-小包工头欠薪逾期未付违约金多少合理

小包工头欠薪逾期未付违约金多少 - 小包工头欠薪逾期未付违约金多少合理 随着建筑业的蓬勃发展，小包工头队伍遍布城乡，他们作为建筑业的辅助力量，为国家和人民作出了巨大的贡献。然而，小包工头队伍中存在一个普遍问题，那就是欠薪问题。虽然国家已经出台了一系列法律法规来保障农民工的权益，但仍然有许多用人单位拖欠农民工的工资，导致农民工生活困难。那么，小包工头欠薪逾期未付违约金多少呢？本文将对此进行探讨。 首先，我们要明确一点，即小包工头欠薪逾期未付违约金并非一个固定的数额，而是根据具体情况进行综合评估......