逾期劳务费(逾期支付劳务费是否可以主张利息)

2023-06-06 16:05发布

逾期劳务费

依法成立的合同受法律保护,双方应按合同约定行使权利并履行义务,逾期支付应当承担相应的违约责任,可以要求违约方从逾期之日起支付利息。

老板拖欠我的劳务费迟迟不给怎么办

到劳动部门投诉

申请劳动仲裁
不行的话起诉老板
下面是要收集的证据
1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
  
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
  
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
  
(4)考勤记录。
  
(5)其他劳动者的证言等。

2、依据两点:
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(就是说转正后每月不止一千多喔。

(2)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

包工头拖欠劳务费按期不给怎么办

可以拿着你的证据去法院起诉要求偿还。

别人拖欠我的劳务费能不能要回来

劳务费拖欠可以向法院起诉,在起诉前或起诉中可以申请财产保全,防止对方转移财产。

拖欠劳务费起诉到法院法院传票送达不了怎么办

无法查实地址的裁定驳回起诉,有确切地址无人签收的,公告送达,公告送达即便胜诉了,也很难执行到

施工方拖欠包工头的劳务费10%算不算拖欠工资

算。

对拖欠工资,你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
  
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
  
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
  
依据《劳动合同法》 
 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  拖欠工资定性为“拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)”:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定,但仍形成事实劳动关系,同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。

  搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:

  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (四)考勤记录;

  (五)其他劳动者的证言等。
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  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

逾期不支付劳务费可以主张利息吗-逾期不支付劳务费可以主张利息吗合法吗

逾期不支付劳务费可以主张利息吗?合法吗? 在劳务报酬纠纷中,当事人未按照合同约定支付劳务报酬,是常见的纠纷之一。那么,对于这种情况,当事人能否主张逾期支付期间的利息呢?答案是肯定的。但是,如何计算逾期支付期间的利息呢?下面,我们就来探讨一下。 根据我国《合同法》的规定,当一方当事人逾期支付债务时,另一方当事人有权要求其承担逾期利息。同时,《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中明确规定,当事人主张逾期利息的,应当提供相应的证据。 那么,如何计算逾期支付期间的利息呢?......

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