依法成立的合同受法律保护,双方应按合同约定行使权利并履行义务,逾期支付应当承担相应的违约责任,可以要求违约方从逾期之日起支付利息。
到劳动部门投诉
申请劳动仲裁
不行的话起诉老板
下面是要收集的证据
1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
(4)考勤记录。
(5)其他劳动者的证言等。
2、依据两点:
(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(就是说转正后每月不止一千多喔。
)
(2)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
可以拿着你的证据去法院起诉要求偿还。
劳务费拖欠可以向法院起诉,在起诉前或起诉中可以申请财产保全,防止对方转移财产。
无法查实地址的裁定驳回起诉,有确切地址无人签收的,公告送达,公告送达即便胜诉了,也很难执行到
施工方拖欠包工头的劳务费10%算不算拖欠工资算。
对拖欠工资,你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资定性为“拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪)”:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定,但仍形成事实劳动关系,同样受《劳动法》合《劳动合同法》的调整和保护。
搜集和掌握形成事实劳动关系的证据或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
?
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
逾期不支付劳务费可以主张利息吗?合法吗? 在劳务报酬纠纷中,当事人未按照合同约定支付劳务报酬,是常见的纠纷之一。那么,对于这种情况,当事人能否主张逾期支付期间的利息呢?答案是肯定的。但是,如何计算逾期支付期间的利息呢?下面,我们就来探讨一下。 根据我国《合同法》的规定,当一方当事人逾期支付债务时,另一方当事人有权要求其承担逾期利息。同时,《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》中明确规定,当事人主张逾期利息的,应当提供相应的证据。 那么,如何计算逾期支付期间的利息呢?......
劳动纠纷官司期间可以计算利息吗 按规定,可以要求全部累加的利息。货款如果没有约定交付时间,应在交货的时候,同时支付货款,延迟支付的,从本该支付货款之日或约定的支付之日开始计算利息。 当然,之前已还的部分,因为你只有分欠条的复印件,如果对方承认还好,如果对方不予承认,那复印件的证据力就很少了,毕竟复印件是可以随意修改后再复印的,你也证明不了你没有修改过的可能性,所以,仅有复印件,不能作为严密的证据,必须有其他旁证辅助才有效。 《合同法》 第一百六十一条 买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间......
劳动争议期间可以计算利息吗? 按照规定,可以要求全部累计利息。未约定交货时间的,应同时付款。如果延迟支付,利息将从应支付的日期或约定的支付日期开始计算。 当然是之前已经还的那部分,因为你只有一份子借据。如果对方承认的好,如果对方不承认,复印件的证据力就很小了。毕竟文案可以随意修改再复制,你也无法证明你没修改过的可能性。所以只有复印件不能作为严格证据,必须有其他旁证支持才有效。 合同法第一百六十一条 买受人应当按照约定的时间支付价款。没有约定支付时间或者约定不明确的,买受人应当在收到标的物或者取得......
关于利息有关规定: 《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》; 第6条:民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(包含利率本数)。甲方欠乙方工程款,乙方...
分三种情况,有约定的根据约定,但不超过24%;借期利率和逾期利率均未约定的6%:逾期利率未约定的可以与借期相同。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条:借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但以不超过年利率2...
裁判摘要案例名称 简要事实 2013年3月22日,福临公司(甲方)与万通公司(乙方)签订编号为LL-001的《施工合同》,约定由万通公司承建福临公司开发的龙里县老公安局及冠山公园片区旧城棚户区改造项目,合同价款约定为29350732元,其...
简要事实2013年3月22日,福临公司(甲方)与万通公司(乙方)签订编号为LL-001的《施工合同》,约定由万通公司承建福临公司开发的龙里县老公安局及冠山公园片区旧城棚户区改造项目,合同价款约定为29350732元,其中,专用条款的主要约定...
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标题:劳务合同主张逾期付款利息上限-劳务合同逾期付款利息如何计算 一、引言 根据我国《合同法》第四十二条规定,合同应当遵循公平、合法、诚实信用、有偿、及时、不滥用和保护权利的原则。其中,及时原则要求当事人应当根据合同的性质、交易习惯和需...
合法。 贷款服务费是指办理贷款业务时收取的费用,一般由银行收取,收费标准视各地情况而定。 贷款服务费一般由银行收取,也有由帮助办理贷款业务的第三方收取的。 贷款服务费,收费标准视各地情况而定。 办理公积金贷款时不用缴纳该项费用,...
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请...
劳务欠款的欠条可否主张逾期利息 随着经济社会的快速发展,劳务报酬逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而,由于各种原因,部分用人单位和劳动者之间会产生劳务欠款。而在此过程中,欠条作为一种证据,逐渐成为解决纠纷的有力工具。那么,劳务欠款...