逾期不候野象小姐-野象小姐未抵达

喜欢他的短篇，《大风》《幸福是哑巴》《逾期不候》《嗨，你还在不在》《青春少年样样红》《泼熄这一秒》。
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他在豆瓣上很活跃哦！O(∩_∩)O哈哈~超爱他的

逾期不候野象-逾期不候 野象

如果逾期还款会影响到你的个人信用，影响以后的生活工作，再者逾期时间越长逾期费用就会越高，负担越大。建议尽快偿还欠款，造成严重逾期将面临：一、承担高额逾期费用。二、承受平台花式催收。三、面临全国信任危机。四、人行征信产生污点。五、被告上法庭。水象分期逾期会有怎么样后果?借贷之后长时间逾期或者说故意不还，额度超过2000之后，就已经可以构成诈骗犯罪，有被网贷平台告上法庭的危险。一旦法院判决网贷平台胜诉，那么借款人除了要支付需要还的款项外，还要支付双方诉讼费用和巨额罚款，甚至面临牢狱之灾。所以大家平时......

劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到

吴小姐从本市某大学毕业后，与本市某公司签订了为期三年的劳动合同。由于吴小姐积极肯学、工作努力，一年后，企业选送吴小姐前往外国的投资公司进行培训。出国培训前，企业与吴小姐签订了一份培训协议，双方约定：公司出资对吴小姐进行一年的专业培训，吴小姐在培训结束后为企业服务十年，否则赔偿培训费8万元。吴小姐如期去外国培训了一年，结束培训后即回企业工作。又一年后，双方签订的三年期劳动合同期限届满，此时，企业要求吴小姐按服务期约定续签劳动合同，吴小姐则不愿再与企业续约而要求终止劳动合同。吴小姐认为：根据《劳动法......

试用期用人单位是否可以任意解除劳动合同？

SPRING 生活中部分用人单位认为自己拥有着员工试用期间的生杀大权，可在试用期内任意解聘员工。其实，按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期内可被解聘的唯一理由是被证明不符合录用条件，且举证责任在用人单位。 当此类情况诉至仲裁庭，仲裁员要求企业出示证明员工不符合录用条件的证据时，企业却什么也拿不出来，因此被认定为违法解除，承担相应的赔偿。造成这种问题的主要原因是用人单位未在合同或规章制度里约定试用期员工的录用条件，或者即使约定了却未保留不符合录用条件的书面证据，从而导致无法证明员工不满足......