员工欠款与公司无关,可以起诉骚扰。
信用卡逾期无力偿坐可劳还要还吗坐牢至少要交两万的罚款,完了还是要还的。
不一次性还完可以最低还款额。虽然会收一点利息,但不会违约。
信用卡逾期原因,就下了辞退之类的通知书,不去交接就不发我的上个月工资请问这样合法吗?根据《工资支付暂行条例》第九条
,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以依据劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。
经济损失赔偿可以从员工本人工资中扣除。
但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。
扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低工资标准支付。
第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿,也可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿金和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位就工资支付发生劳动争议的,当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。
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答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 千万不能说在原公司收入太低,觉得原公司人际关系复杂,自己......
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