信用卡逾期说下发-我信用卡逾期了

债务整理为你解答：首先你要确认给你打电话的是什么人。
是催收还是真的是公安。
有没有说具体哪个派出所。
如果是假的可以直接报警，冒充公安人员催收。
银行说的报案不一定是真的报案，给你打电话的也不一定是银行的，有可能是第三方催收人员。
对于催收上门的也不一定是律师，如果是的话你可以让他出事律师证和委托手续。
不然可以拒绝。
信用卡逾期最严重的就可能牵连到刑事责任了，如果办理信用卡时，如果没有虚假材料，涉及的是恶意透支的。
根据最新的规定，金额超过5万，经两次有效催收，逾期三个月，就有可能牵连刑事责任。
如果有还款能力可以协商分期还款。
如果还款能力不足，通过主动起诉可以避免不必要的刑事责任，分期还钱给银行。
希望对你有帮助，欢迎关注私信我。

有这个可能性
信用卡恶意透支：是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的。

信用卡恶意透支的后果：
1、产生不良信用记录；
2、产生利息：日利息按0.05%计算，从消费记账日起息；
3、产生滞纳金：按最低还款额未还部分的5％收取滞纳金，按月计收；
3、银行会起诉；
4、自还清欠款日起5年内无法在银行办理信贷类业务。

不会的，毕竟你也不是没还 ，你还了银行钱就好了。

银行贷款说的是如果有目前逾期未还的才会对贷款有影响

依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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