人社法律法规答案(社会保障题目)

1.社会保障题目

社会保障题目

悬赏分：10 - 离问题结束还有 3 天 16 小时

第1题 在社会保障体系中居于最高层次的是（ a ）

A、社会保险

B、社会福利

C、社会救助

D、优抚安置

第2题 社会保证基金来源上具有（c ）

A、单向性

B、多向性

C、统筹性

D、自助性

第3题 统筹分摊筹资方式是以（ d）原则为依据的。

A、横向平衡

B、纵向平衡

C、绝对平衡

D、相对平衡

第4题 社会保险基金的投资方向是那些（d ）的项目。

A、风险小，收益低

B、风险大，收益高

C、风险大，收益低

D、风险小，收益高

第5题 制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的（ a）过程。

A、行政管理

B、事业化管理

C、社会保障对象管理

D、综合管理

多项选择题

第6题 医疗社会保险的特征有（abc ）。

A、保障对象的广泛性

B、与其他保险项目的关联性

C、保险待遇的差异性

D、保险项目的非生活性

第7题 下列属于工伤待遇项目的有（abcd ）。

A、工伤医疗费用

B、基本医疗费用

C、伤残补助金

D、伤残津贴

第8题 经济适用住房实行（ abcd）制度。

A、申请

B、登记

C、审核

D、公示

第9题 各国社会保障体制尽管各不相同，但也有（ acd）的共同规律。

A、政府积极介入

B、管理无定式

C、依法行事

D、追求高效率

第10题 社会保障的社会性是指（abcd ）。

A、实施范围的社会性

B、资金来源的社会性

C、资金使用范围的社会性

D、制度目标的社会性

判断题

第11题 社会保障学以社会保障行为过程中的各种社会经济关系，以及制约这些关系产生和发展的各种规律为研究对象。（ ）

正确

第12题 医疗社会保险中“保障对象的广泛性”是指“参与上的广泛性”。（ ）

错误

第13题 社会保险在整个社会保障体系中居于核心地位。（ ）

正确

第14题 社会保障基金筹集的基本原则是“收支平衡”。（ ）

错误

第15题 医疗社会保险与其他社会保险项目毫无关联。（ ）

错误

第16题 我国职工享受工伤保险待遇，本人必须缴纳工伤保险费。（ ）

错误

第17题 住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道。（ ）

正确

第18题 住房公积金最终归职工个人所有。（ ）

正确

第19题 医疗社会保险项目与其他社会保险项目一样也是为了保障社会成员的基本生活需要。（ ）

错误

第20题 医疗保险基金由社会保障行政管理部门负责经办。（ ）

错误

2.如何参加全国人力资源和社会保障法规知识网络竞赛

一、全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛介绍

为深入贯彻落实党中央关于全面依法治国的重要部署，加大普法宣传力度，提高社会公众对人力资源和社会保障法律法规知识的掌握水平，举办“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”。竞赛内容（1）主要包括就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等方面法律法规。

二、活动时间及参赛对象

活动时间为：2017年9月12日9:00至10月11日17:00，社会公众和全国各级人力资源社会保障部门的干部职工均可参加。

三、活动方式

（用户可以通过网络答题与手机答题两种活动方式（2）进行参赛，需要注意的是用户在答题前需要注册账号，一般用手机账号注册，注册成功后可进入答题。

1.网络答题

可登入“全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛”专题网页（人力资源社会保障部官方网站、中国组织人事报新闻网、中国劳动保障新闻网等）进行网上答题，正式答题之前可在竞赛题库里进行练习，熟悉题目后进行答题页面；

2.手机答题

通过扫描二维码关注“人力资源和社会保障部”政务微信公众号（rsbzwwx）、中国组织人事报微信公众号（zuzhirenshibao）、中国劳动保障报微信公众号（laodongzhimei）等参与竞赛活动；

四、网络知识竞赛题库简介

此次竞赛涉及《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《国家勋章和国家荣誉称号法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《全国社会保障基金条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《事业单位人事管理条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《失业保险金申领发放办法》、《社会保险费申报缴纳管理规》、《社会保险基金先行支付暂行》、《社会保险个人权益记录管理》、《社会保险费征缴监督检查办》、《就业服务与就业管理规定》以及其他法律法规（如《中华人民共和国军人保险法》、《未成年工特殊保护规定》、《社会保险稽核办法》等）；

温馨提示：以上法律法规题目分为单选题、多选题以及判断题，参赛人员可以免费练习习题；

五、参赛规则

（一）试卷组成

每张试卷30道题，包括就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系等政策法规的知识点，每卷的竞赛试题均由电脑系统自动从题库各模块中随机抽取组成；

（二）答卷计分

每套试题满分为100分。答题完毕提交后，由电脑系统自动评分并显示成绩；

（三）答题时限

电脑系统将设定网上答题时限，每位参赛者有3次机会，每次时间最长不超过30分钟。如超时未提交试卷，需再次登录重新开始答题，参赛选手登录进入答题页面后电脑将自动开始计时。

本次活动旨在“宣传人社法律法规，提升人社法治水平”，大家可以通过手机或者电脑参赛，在参赛过程中了解相关法律法规，增长知识。

引用资料

1. 全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛.中国知网-赛事星

2. 全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛正式启动.中华人民共和国中央人民政府

3.中央对人社职称部门 颁布了哪些法令法规法律条文

亲，你本身提的问题表达的题意不大恰当。中央不是制定法律法规的部门。

法律是指由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定颁布的规范性法律 文件，即狭义的法律。行政法规是国家最高行政机关国务院根据宪法和法律就有关执行法律和履行行政管理 职权的问题，以及依据全国人民代表大会及其常务委员会特别授权所制定的规范性文件的 总称。部门规章 国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，以及省、自治区、直辖市人民政府和较大的市的人民政府所制定的规范性文件统称规章。

根据你的题意大体是指法律、法规，但不包括规章、地方性法规。现解答如下：

一、法律

1、中华人民共和国劳动法2、中华人民共和国公务员法3、中华人民共和国劳动合同法4、中华人民共和国就业促进法5、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法6、中华人民共和国社会保险法7、中华人民共和国工会法

二、行政法规

1、中华人民共和国劳动保险条例2、失业保险条例3、社会保险费征缴暂行条例4、劳动保障监察条例5、残疾人就业条例6、行政机关公务员处分条例7、职工带薪年休假条例8、中华人民共和国劳动合同法实施条例9、工伤保险条例