劳务合同纠纷如何计算(劳务合同工资如何算)

1. 你可以要求从3月18日至离职之日的未签劳动合同的双倍工资； 2. 同时还可以要求违法解除劳动合同的赔偿金； 3. 法律依据：《劳动合同法》?第八十二条第一项　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

逾期支付劳务费利息标准如何计算-逾期支付劳务费利息标准如何计算的

逾期支付劳务费利息标准如何计算? 在劳务派遣领域,雇主和派遣公司之间经常会出现劳务费逾期支付的情况。那么,如何计算逾期支付的劳务费利息呢?本文将介绍逾期支付劳务费利息标准的计算方法。 根据我国《劳动合同法》的规定,雇主应当按期支付派遣工的工资和社会保险费用。如果雇主逾期支付派遣工的工资,派遣公司可以要求雇主按照逾期支付的金额支付利息。这个利息的计算方式是按照同期银行贷款利率进行的。 那么,如何计算逾期支付的劳务费利息呢?根据相关法律规定,逾期支付的劳务费利息的计算方式为:按照逾期支付工资的......

拖欠劳务费逾期利息计算案例(劳务合同逾期付款利息如何计算)

先看劳务合同，在按照中国银行同期贷款利率主张拖欠农民工工资的逾期利息如何计算。本人在一家装修公司贴砖，此公司于2012年7月19日老板逃跑，还差我48000元工资到现在都没给，有公司的欠条。近期就要起诉成功了，除了民工工资，利息他要给多少？怎么计算?要求赔偿多少利息比较合适？如果有欠条，则按民事纠纷处理，欠条上没有约定利息的，可以自起诉之日起开始按银行同期贷款利率进行计算，以此数额而要求对方予以赔偿。拖欠工程款支付利息如何计算 当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理;没有约定的，......

劳务合同纠纷法院如何调解(劳务合同纠纷调解仲裁法)

首先对贵企业解决纠纷的态度赞一下，可以看出贵企业是一家负责任的公司，不似一些无良的企业，违法侵害员工利益还百般抵赖。 一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，应从该员工入职满一个月起，向其支付双倍工资。可按公司每月的支付其工资的标准，进行差额补偿； 2、公司辞退员工，应提前一个月书面通知，如果没有提前一个月书面通知，应支付一个月的工资做带通知金，此项按员工离职时最后一个月工资支付（满勤计算）； 3、根据该员工于公司工作的期......