如何处理技术合同纠纷(关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释)

解决合同争议的方法，最长见的就是当事人协商和解，如果协商不成可以采取调解、仲裁或者起诉的方法。 　　《合同法》第一百二十八条规定：当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 　　涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。 　　当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

名为借贷实为因其他法律关系产生的债务如何处理

名为借贷实为因其他法律关系产生的债务如何处理——李某诉某美容公司民间借贷纠纷案裁判要旨原告以借条、转账凭证等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告抗辩双方债权债务纠纷并非民间借贷行为引起而系其他法律关系引起的，被告应就其抗辩承担举证责任，举证不能或不充分的不予认可。对于经调解、和解或者清算形成的债权债务协议对当事人具有法律约束力，应按民间借贷关系进行审理，不受之前基础法律关系性质的影响。基本案情原告李某向济宁高新技术产业开发区人民法院起诉称，某美容公司于2021年6月12日向李某借款100000元......

关于审理合同纠纷案件的若干问题(在审理一起合同纠纷案件的过程中)

2004年12月24日公布的《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，已于2005年1月1日起施行。　　 　　一、《解释》的指导思想： 　　一是秉承立法原意，严格遵循合同法总则和分则的有关规定，在确保合同法总则对技术合同的统领作用的同时，充分体现技术合同的特点。　　比如，贯彻了合同自由、约定优先原则；尽量维持合同效力，保证交易安全；体现技术合同标的的技术特性，重视并强化合同的技术性因素，对技术秘密明确赋予知识产权的特性和地位；科学合理地把握利益平衡，决定价值方向和保护取舍；......

劳务派遣合同纠纷法院如何处理

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 　　劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者(本单位职工)有劳动合同关系。对外而言，派遣单位与接受单位有劳动力派遣合同关系。劳动力派遣合同的履行把三方形成的劳动关系和民事法律关系结合在一起。由于这两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用......