离职员工信用卡逾期-离职员工信用卡逾期了

一般没有责任，除非公司出具虚假的收入证明。

跟原公司没关系，办理的时候用的是你个人资料，完全由你个人承担

5年。

信用卡业务员不是信贷员。

信用卡业务员，只负责推广开卡。

至于用户消费欠款不还还是怎么滴，跟他没关系。

离职了，就更不用担心。

完全没有

员工擅自离职，员工擅自离职工资结算规定

员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动者档案的风险。《企业职工劳动保障特别规定》中的工资包括基本工资、岗位工资、过节补贴、加班加点工资、奖金、津贴、年终奖等，劳动者在规定的期限内擅自离职，企业存在扣押劳动者档案的风险，如果员工出现本人不在岗位、私自拿走或者转移资料等，企业也有取回劳动者档案的风险。......

员工离职了信用卡逾期找公司吗(员工离职了信用卡逾期找公司吗)

会的信用卡逾期严重的后果：1、产生逾期利息和滞纳金；2、不良的征信记录；3、银行将会催收，可能面临刑事问题。有个员工欠信用卡逾期，银行打电话到公司很烦，可不可以说他已经辞职了吗？员工欠款与公司无关，可以起诉他们骚扰员工上班期间办的信用卡离职后欠款未还会找到原公司吗跟原公司没关系，办理的时候用的是你个人资料，完全由你个人承担员工离职后有信用卡恶性欠款，重新入职是否该录首先员工有信用卡恶意欠款对录用该员工没有直接影响（信用卡申请时资料是否填写楼主公司另说），但既然已知对方有这种恶意造成信用不良行为，......

离职补偿款公司未约定逾期怎么办-离职补偿款公司未约定逾期怎么办理

离职补偿款公司未约定逾期怎么办?离职补偿款公司未约定逾期怎么办理? 离职补偿款是公司对员工因离职而给予的经济补偿,一般与员工工资相同或相似。在离职补偿款的发放过程中,如果公司未与员工约定逾期发放的时间,离职补偿款可能一直未能发放。那么,离职补偿款公司未约定逾期怎么办?离职补偿款公司未约定逾期怎么办理?本文将为您详细解答。 一、离职补偿款公司未约定逾期发放时间,离职补偿款怎么办理? 1.员工离职时,应主动向公司提出离职补偿款的申请。 2.公司应在员工离职后1个月内,将离职补偿款发放给员工。......