员工劳动合同纠纷如何申诉(关于劳动合同的问题向哪里投诉)

劳动合同法 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 ===== 1、找快递递交辞职信 2、单位违法同上，单位签收了辞职信就可以闪人 3、仅供参考，请找当地律师

合同纠纷应向哪个部门申诉(合同纠纷去哪里投诉)

不同类型的合同，向不同的部门投诉。例如：生活消费类商品买卖合同纠纷，可向消费者协会投诉；劳动合同纠纷，可向劳动监察大队投诉；律师聘用合同纠纷，可向司法局或律师协会投诉。对于投诉处理结果不满意的，还有向法院诉讼的权利。...

员工起诉公司拖欠钱-员工起诉公司公司没钱怎么办

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资拖欠员工工资本来就是单位的不对，所以这个事一旦被员工投诉到劳动局，单位肯定是需要赔偿的，如果你的单位还是没有注册违法经营的 就相当于直接被逮个睁正着我起诉公司欠人工费一案，现已胜诉，对方拒不给付，说没有钱。作为法律人，我认真回答这个问题。可以申请执行。步骤：1、网上下个执行申请书格式或者到法院诉讼服务中心找个格式都可以，写明申请人和被申请人，申请执行事项（要求支付判决书确定的......

关于劳动合同的问题向哪里投诉(投诉公司不签劳动合同是在哪里投诉)

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，......