无效担保合同如何赔偿呢 现行法律所采的是比较过失责任相抵规则。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。 但是实际操作中有以下问题: 1、现行法律所采的比较过失责任相抵规则非常复杂,确定过错比例困难,管理成本太高。 比较过失,就是要求当事人按照与其过失相适的比例承担损害赔偿,并实行责任相抵规则。我国及最高院关于适用担保法的解释都对担保无效民事赔偿责任的确定做了明确的规定,但毕竟过错属一种主观意志状态,是抽象的事实,由于受前苏联民法主观过错说的影......
严格地说,是降低防止纠纷的发生的可能性,不可能完全防止纠纷的发生。为此: 1、合同约定具体明确无歧义,该告知的预先告知; 2、合同内容公平合理; 3、选择合适的交易对手;...
一是要树立先合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。因此,企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同,严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性,明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本,并聘请法律顾问加以审核,切实规范劳动合同的主体、时限、责任等内容,......
一是要树立先合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。因此,企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同,严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规...
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一是要树立先合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。因此,企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同,严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规...
1、提高自身素质,改善医疗服务质量。 技术和质量是医院生存与发展的条件。在提高医务人员业务素质方面,首先重视医务人员的技术培训工作(通过各种形式培训);其次是抓好医疗质量管理,完善各种医疗管理制度。制定符合适宜的工作标准和制度,并且保证将这...
不良债权该如何加强管理?实行预防为主、规范程序、全程控制的原则,加强风险防范工作,建立风险防范机制,建立对不良债权的动态分级监管制度,清收不良债权的措施,还有配套机制等等。接下来就由律聊网的小编来为大家详细的介绍一下。 一、加强管理的重要性...
1.是协商。2.是仲裁。仲裁是指合同双方当事人发来生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争自议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方...
【摘要】合同管理的好坏直接反映一个企业的管理水平的好坏,给企业今后的生存与发展带来重要影响。合同的签订,使所有的交易和活动都完美化,合法化,对社会的和谐起到了不可估量的作用,也促进了法制的社会发展。开发、施工、监理等企业面对现在的社会真实情...
随着我国市场机制的逐步完善,合同观念深入人心。与之相应,合同纠纷也越来越多。如何在订立合同时防范合同欺诈,预防合同纠纷的发生,已成为众多公司经营管理者追求的目标。作为公司经理人,如果你在签订合同时能够很好的应用有关对策,那么,在将来可能发生...