劳动合同纠纷如何追究(劳动纠纷如何处理)

先去劳动仲裁中心提起申诉，对仲裁结果如果还不满意，再去法院。劳动合同纠纷是必须先申请仲裁后向法院起诉的。 追答： 合同里第六条写的很清楚。如果发生纠纷，先去你单位的劳动争议调整委员会申请调解。 如果调解不成功，你可以去单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 但是第六条的后半句写的不对，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的同时，不能直接向法院起诉的。因为根据《劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。” 按照上述《劳动法》的规定，应该是对仲裁结果如果不服的，才能向人民法院起诉。 所以你如果要解决劳动纠纷，顺序应该是（1）找你们单位劳动争议调解委员会解决；如果没解决，则（2）找劳动争议仲裁委员会解决；如果不服解决的结果，最后是（3）找法院解决。 追答： 单位调节不成，就去当地的劳动仲裁委员会进行仲裁，不是“劳动部门申请调解”，不要搞混了，一个是行政机关，一个是仲裁机关，不一样的。对于仲裁的结果，如果你还不满意，再去法院提起诉讼。 至于合同中的约定符不符合劳动法，你微信中说的那句话是不是违反你们合同的约定，需要结合事实情况和相关证据才能判断，我在这里不能不负责任的妄加判断。 如果你的老板提前辞退你，或者扣除了你的工资，我建议你直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果你没钱请律师，可以先咨询你们当地的法律援助中心，他们有专业的律师提供免费的咨询服务。 追答： 劳动仲裁委员会是专门负责解决关于劳动争议的机构。并且根据法律的规定，劳动者向法院提起诉讼之前，必须先经过这个劳动仲裁委员会来解决劳动争议。 如果你申请仲裁的话，应该向你单位的营业执照注册地的那个区的劳动仲裁委员会申请仲裁，比方说你们南通市的崇山区的劳动仲裁委员会。

如何处理公司合同纠纷(如何避免合同纠纷)

根据我国(合同法)第437条的规定，解决 合同纠纷共有4种 方式。一是用协商的方式．自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。为了帮助读者了解这4种方式，我们分别作详细介绍。 (一)协商 当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。 合同签订之后．在履行过程中，......

产生合同纠纷 该如何处理(如何处理合同纠纷问题)

根据我国(合同法)第437条的规定，解决 合同纠纷共有4种 方式。一是用协商的方式．自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。为了帮助读者了解这4种方式，我们分别作详细介绍。 (一)协商 当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。 合同签订之后．在履行过程中，......

涉及经济犯罪的合同纠纷如何处理(合同经济纠纷如何解决)

（一）具体情况具体对待： 　　1、不影响民事案件审理的，民事案件可继续审理。 2、如果是刑事自诉案件：如果当事人没有控诉被告，还是按照民事案件审理民事请求；如果原告想追究被告人刑事责任，并提出诉讼请求，可以将案件移送刑事庭审理； 　　3、如果是公诉案件：人民法院在审理民事案件中，如果发现案件实体内容有涉嫌刑事犯罪的情况时，法院应裁定中止审理，并将发现的情况或线索及时移送具有侦查权的侦查机关。 　　（二）最高法〈关于审理民事纠纷案件中涉及刑事犯罪若干程序问题的处理意见〉 　　民事案件......