你好。需要根据你们之间签订的合同相关规定来处理。一般情况下2113,合同只要具备了生效要5261件,即双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益的,就能生效。4102具体来说,你作为完全民事行为能力人,在不受欺诈、胁迫等情况下自愿与对1653方订立合同,那么该合同就自双方签章后开专始生效并约束双方。如果你现在要违约,那么将要承担违约责任,具体的违约责任看你们该份属合同中的规定。...
1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华人民共和国劳动法》第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。《中华人民共和国劳动法》第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根......
您好; 农村土地承包主体的认定 最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称《土地承包解释》)第三条规定:承包合同纠纷,以发包方和承包方为当事人。前款所称承包方是指以家庭承包方式承包本集体经济组织农村土地的农户,以及以其他方式承包农村土地的单位或者个人。第四条规定:农户成员为多人的,由其代表人进行诉讼。 农户代表人按照下列情形确定: (一)土地承包经营权证等证书上记载的人; (二)未依法登记取得土地承包经营权证等证书的,为在承包合同上签字的人; (三)前两项规......
在我国,国家实行教师资格准入制度,未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的劳动合同。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 案例 原告李*霞与被告北京市徐*鸿中学(简称徐*鸿中学)签订了《兼职...
聘用合同违约金规定有哪些内容 聘用关系发生纠葛时,首先要确定违约方和责任方,然后根据规定判定合同中有效的部分,以及责任方应该承担的责任百分比,然后再履行约定违约金或者国家规定的违约金金额。具体如下所述: 事业单位聘用合同除《劳动合同法》第...
1.企业员工应该学哪些法律法规 宪法、刑法、劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例,安全生产法、产品质量法等。企业员工应具备以下品格要求:1. 对企业要忠诚。忠诚是一种高贵的职业品质,是帮助一个人不断走向成功的精神力量。对企业忠诚,就是对自...
亿倒是没有对于网贷人,有多少民间借贷相关法律需要知道阳光易贷网贷小编为大家介绍一些直接针对民间借贷及相关事项的司法解释、行政法规、部门规章,这些规定中与新民间借贷司法解释有冲突的均自动失效。比如《最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题...
服务期违约金约定过高是否无效依据合同法等法律的规定,劳动服务期约定违约金过高不会构成服务期约定无效,但出现违约时,违约方可以向法院请求降低过高的违约金。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条?【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情...
张三(AndyLau)以1万元的月薪加入了一家酒店,担任大堂经理。劳动合同期限为2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天,酒店前厅部经理为张三进行了为期一周的培训。培训内容涉及酒店服务的一般知识和规则。同时,酒店要求与张三签...
培训费不予退还,向法院起诉是否有胜算,要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定,已经当事人的具体情况确定。 对于不合法或者无效协议的培训费,当事人可以要求退回。 根据《中华人民共和国合同法》规定 ...
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。 除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评...
案例详情郭某系在读大学二年级学生。2018年5月,郭某至Y语言培训机构处兼职,自当月25日起担任助教,主要从事勤杂工作。双方签有《非全日制用工劳动合同》,约定劳动报酬为税前每小时21元等内容。Y语言培训机构系提前一周征询郭某平日空闲时间,据...
仲裁裁决书认定原告属于《用工合同》第四条约定乙方原因私自离开甲方的没有事实依据,因为原告在离开被告时已经与被告签订了《关于解除劳动合同的协议》,这就说明原告与被告协商一致解除劳动合同,并不是私自离开被告,所以《用工合同》第二项第四款在这里并...