被合同纠纷仲裁如何答辩(被合同纠纷仲裁如何答辩)

我初步判断如下： 　　1、首先明确你的诉求，然后围绕你的请求来进行必要的举证。 　　2、从你的描述看，不知道你的核心要求是不是： 　　（1）让公司补交社保 　　（2）支付加班费 　　至于双倍工资、延迟支付加班费而导致的罚金，档案费什么的，有的可以看作是上述的延伸，有的不是最主要的诉求。所以我们可以暂时只关注上述两点。 　　3、围绕上述两点，你再来举证： 　　首先明确一点，在劳动仲裁中，单位的举证义务是主要的，所以，你主要是提供一些辅助的，或者说列出一些证据的线索，便于仲裁员裁决。 　　4、对于补交社保，首先证明你们之间存在劳动关系。尽管没有合同在你手里，但你可以列出一些其他证据，用以说明这点。比如你的胸牌、你的工资卡、工资条、任职通知书什么的。 　　5、关于加班。不知道你说的周六上班，是一段时间的现象，还是上班两年来，公司就是这种制度，即每周上六天班。对于这点，稍微复杂些。你们加班有没有打卡记录，或者签到表，或者公司下发的加班文件、通知什么的？又或者是你的上司给你的加班邮件什么的？对于这块，单位肯定会极力抗辩的。 　　6、在仲裁中，调解是贯彻始终的，你需要明确你的关注核心，计算一下你的请求金额，在心里算好必须争取的，和尽量争取的。 　　大致说这些吧，没有看到任何材料，太细节的，也不是这里简单几句话说的清楚。对仲裁不服，你还可以起诉到法院。祝你好运！ 　　补充：已经签署了合同，但没有给你一份，仅凭此认定单位有欺诈，并双倍支付工资，暂没有看到相应的法律依据。如果你主张单位没有签订劳动合同，似乎可以依据下面的法条，但这个时候，单位可以说，是公司人事部的疏忽等等，尽管很牵强，但毕竟你们已经签署了合同。 　　法条引用：《劳动合同法实施条例》 　　第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 　　第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 　　综上，不知你是哪个城市的，不同的省市有自己的土政策。比如北京，虽然不是明确的法律规定，但司法实践中，一些会议纪要还是代表了官方的一些认识和理解的，对案件的审理也会有影响。我随便举一条： 　　（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； 　　（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。 　　3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。

逾期后被网络仲裁被起诉如何答辩-逾期后被网络仲裁被起诉如何答辩呢

尊敬的法官： 您好！ 在此，我代表自己，就本人在贵庭审理的涉及民事纠纷案件，向贵庭提交我的答辩意见。 首先，我承认我所犯下的错误，深知法律是严肃而重要的，我本应该更加珍惜。然而，由于一时的疏忽和粗心，我未能按时完成合同规定的支付义务，从而导致了逾期。我在此郑重道歉。 其次，关于仲裁程序的合法性，我承认我国实行仲裁制度，仲裁裁决具有法律效力。然而，在仲裁过程中，我始终秉持着诚实、诚信的原则，与仲裁庭充分沟通，并积极响应仲裁庭指定的支付方案。我所提供的证据和材料，均系真实、合法、有效。 再......

逾期后被网络仲裁被起诉如何答辩(对网络仲裁结果有争议怎么办)

公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。 根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）......

省高院再审应诉如何写

省高院再审应诉怎么写 民事答辩状 答辩人：哈尔滨**实业有限责任公司(以下简称**公司) 被答辩人：李**，男，19**年*月*日生，汉族原黑龙江**劳务派遣公司水暖工住*市**区**街*-*-*01 因被答辩人李**与答辩人劳动争议再审听证一案，现提出答辩如下： 一、对申诉请求部分 1、*市中级**法院(20**)*民终字第**号民事判决书是在劳动仲裁及一审判决基础上作出的，认定事实清楚，适用法律正确，依法应当维持。 2、本案经过一裁二审，事实及证据均证实李**与**公司存在劳动关系，法律规......