公司员工劳动合同纠纷如何处理(老板和员工没有劳动合同怎么解劳动纠纷)

1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同法方面的法律。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决e69da5e887aae79fa5e9819331333433623836、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

深圳欠薪如何处理，深圳企业欠薪怎么处理

深圳 欠薪 深圳欠薪最靠谱的解决方案是赶紧起诉他们，属于合同诈骗，只要成功起诉，会比较容易一些，最终的数额也会比较大。另外，你有这个危机意识非常好，你这样做是值得鼓励的，不论损失有多大，无论胜诉与否，都值得做。目前已经被欠了近４０００，这次刚开始老板出尔反尔，拖着不给，并且隐瞒了当初欠薪的真相，现在我们也走到了绝境，我们已经起诉了，老板狡辩说没这么多，找那些亲戚朋友借就给我们了，希望能帮到您直接法院吧，你付出不了太多，打官司找律师会比较专业上法院，法院会给他们一笔钱，就不会拖了可以告诉......

涉外劳动合同纠纷如何处理(涉外劳动争议)

境内涉外劳动关系指劳动合同履行地在中境内的涉外劳动关系，包括以下几种情况： (1)外国公司雇用中国人在中国工作，(2)外国公司雇用外国人在中国工作，(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作，(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作及(5)中国公司雇用外国人在中国工作。 下面分别一一分析： ·外国公司雇用中国人在中国工作。根据我国法律外国公司不得直接在我国开展经营业务活动，更不得直接在华招聘中国员工。外国公司必须通过其在华设立的代表处或分支机构才可以开展商业活动......

劳动合同纠纷人事如何处理

若已发生纠纷，首先安抚员工情绪，与员工面谈，了解劳动纠纷的起因，员工的述求。其次，以《劳动合同法》等法律法规为准绳，制定出员工解决劳动纠纷的方案（如补偿金等），报公司领导审批同意后执行。最后，与员工协商解决纠纷。 若遇到胡搅蛮缠，漫天要价的员工，态度需要强硬一些，拒绝和谈，让其走法律程序，维护公司的合法利益。...