合同到期未签合同纠纷如何处理(没签合同的纠纷怎么解决)

1到期未续签合同，属于公司违反劳动法，应该理解为无固定期限合同。 2 如果单位未签订劳动合同，比可以申请双倍的工资补偿，并且要求补签合同； 3.如果未续签订劳动合同，仍然按照试一次的劳动合同解决这次的争议，应该判公司违约，按照劳动法补偿劳动者损失。 具体法律依据： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

合同到期未签合同纠纷如何处理

合同到期了公司不提续签合同，也不签合同，这样做是不规范。 公司是否续签劳动合同，应当提前一个月通知员工。如果没有提前一个月通知不续签劳动合同，应当支付一个月工资作为代通知金。...

产生合同纠纷不愿打官司如何处理(没签合同的纠纷怎么解决)

不打官司解决纠纷的方式： 1、双方协商解决； 2、由第三方参加的调解解决； 3、申请仲裁解决。...

如果有合同纠纷如何处理(没签合同的纠纷怎么解决)

司法实务中，合同纠纷是一种非常常见的纠纷。出现合同纠纷的情形要么为一方拒绝履行合同或是履行合同不符合约定，要么是合同双方对合同的履行发生了分歧，没有达成一致意见。那么遇见这种情况，大家应该怎么处理呢。根据我国合同法的规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。通过上述规定，大家可以发......