1.根据最高法院合同法司法解释,超额违约金的判断基准是守约方的实际损失。一般如果金额超过实际损失的30%,就可以认为违约金过高。2 .。司法实践中,违约方主张调整违约金的,应当承担举证责任,证明违约金过分高于守约方的实际损失。如果违约方不能证明约定的违约金过高,其请求不能得到法院支持。[br/]3。但在司法实践中,法官的自由裁量权非常大,不可预测。违约金过高如何调整如何判断违约金过高?最高人民法院《关于适用若干问题的解释二》(以下简称《解释二》)明确指出,当事人主张约定的违约金过高,请求适当减少......
自由还款是指借款人申请住房公积金贷款时,公积金管理中心根据借款人的借款金额和期限,给出一个最低还款额,以后在每月还款额不少于这一最低还款额的前提下,根据自身的经济状况,自由安排每月还款额的还款方式。 还款额是怎么确定的? 住房公积金管理中心根据您申请的借款期限、借款金额和房屋折旧,确定您的最低还款额。 借款人可以通过什么方式调整月还款额呢? 在自由还款方式下,借款人调整月还款额,可采用以下两种方式通知中心: 1.借款人可通过96155电话语音系统调整其月还款额。 借款人应当在当......
我国《合同法》第一百一十四条规定:约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。该条规定确立了违约金数额的调整规则,也就是说过分高于实际损失,确实可以依据司法手段突破当事人约定将其削低,那么具体又是依据怎样的标准来进行削低的呢在司法实践中,各个法院和仲裁机构判断违约金是否过分高于损失,一般都与守约方的实际损失相比。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第29条第二款规定:当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为合同法第一......
天价违约金的效力如何确定 1、无论违约金的约定有多高,只要是合同双方平等协商的结果,就是合法、有效的。 我国《合同法》第114条规定:当事人可以约定乙方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损害赔偿的计算...
内容提要: 从《合同法》第一百一十四条开始,学术界和实务界对违约金的性质、判断违约金过高的标准以及如何调整就一直争议不断,相关的文章、论述已经很多了。本文不讲历史渊源不讲英文单词,也不搬出各国的法律来比较,只从实务角度出发,通过对相关...
合同违约金高或过低如何调整 《合同法解释二》第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。...
“交付使用条件及日期”是商品房买卖合同中的必备条款,但是在施工过程中,因疫情、政策、资金链断裂等原因导致停工,或因其他原因导致房屋未达到合同约定的交付使用条件,进而开发商无法如期交付房屋的情况十分常见。 ...
按月提取还贷申请条件第二条第四款贷款期间无连续二期或累计六期及以上逾期还款记录,是指当月未归还贷款本息,次月及之后归还的,才会产生逾期还款记录。 如果是自由还款方式,借款人偿还逾期个人贷款,可通过两种方式进行操作: (1)借款人在合同约...
随着人们生活水平的提高,提前消费成为了一种普遍现象。而借呗作为我国最流行的消费信贷产品之一,受到了广大用户的一致欢迎。在借呗还款9个月后,如何调整6个月的利息,使还款压力得到缓解,已成为人们关注的热点问题。本文将为您详细解答这一问题。 首...
自主且有效的调岗权,系用人单位内部能够维持人岗相适的重要保障。但实践中,用人单位的调岗行为,往往会被认定为无效调岗、违法调岗,甚至引发违法解除劳动合同的后果。那么,用人单位在调整员工的岗位时,应如何保证调岗权的合法有效行使呢? ...
张三因为怀孕,其所在单位以业务调整取消其岗位为由,对张三进行降薪调岗,多番协调无果,张三只能主动与单位解除劳动关系,提起劳动仲裁维护自身权益。但是对劳动者和用人单位来说,涉诉都不是最佳解决方式。 《中华人...
1、违约金调整中的举证责任分配根据相关法律规定,当事人因违约金的过高或者过低而请求法院予以调整的,法院应以造成的损失为基础进行调整。而要确定损失的大小,便首先面临一个举证责任分配问题,即哪方对损失的大小承担举证责任?一种观点认为,实际遭受损...
用人单位单方面调岗降薪劳动者如何应对劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定:员工...