劳动合同纠纷如何认定(什么是劳动纠纷)

2023-06-06 18:33发布

劳动合同纠纷如何认定

劳动关系的认定以中华人民共和国劳动法的规定为依据,劳动争议的处理可以向当地劳动部门申请。

如何认定侵权纠纷和合同纠纷(什么是侵权纠纷)

从名称上就可以区分啦 两者均属于债权债务纠纷,但是债发生的原因不一样。合同之债是基于合同行为(包括缔约过失行为),侵权之债是基于侵权行为。 要想深入研究,找本民法原理看看 追答:...

如何认定施工合同纠纷(什么是建设工程施工合同纠纷)

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二十六条明确规定:实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。 该条款突破了合同相对性原则,赋予实际施工人以诉权,维护了实际施工人利益,体现了对农民工权益的特殊保护。 实际施工人的认定: 司法实践中,实际施工人包括五类: 1、转包的承包人 2、违法分包的承包人 3、未取得......

劳务合同纠纷如何认定(劳务合同纠纷属于什么案由)

展开全部 劳务合同纠纷是农民工同包工头之间一般就务工期间双方的权利义务关系进行了约定,由此在双方之间就形成了一种合同关系。后因纠纷到人民法院诉讼的情况越来越多,其特点也在不断变化,给司法实践带来了许多新的问题。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。根据您......

劳动合同纠纷如何认定(什么是劳动纠纷)


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