劳务合同纠纷在哪立案(什么是劳务合同纠纷)

劳动纠纷不是起诉，而是应该带上能证明你劳动关系的证据，到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉不成，到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

个人劳务合同被起诉在哪可以查询(查劳动合同在什么地方查)

不需要查询。真正被起诉，法院已经立案的，会收到法院的传票。 1、立案之后五日内送达被告，被告拿到诉讼材料十五日内答辩，不过不提供书面答辩不影响开庭。简易程序开庭时间在送达十五日以后，普通程序会通知三十天以后开庭，因为要留出超过三十天的举证期限。 2、开庭后如果查明事实，调解不成会判决，正常情况简易程序从立案起三个月以内出判决结果，普通程序是六个月以内。当然不包括鉴定等特殊情况批准延长的时间。 3、被告会收到受理法院发出的举证通知书，答辩通知和开庭传票；可以送过邮寄方式送达被告，或是由法院通知被告......

劳务合同纠纷立案如何处理(劳务合同纠纷案由)

没有签合同，单位应该向你们支付每个月2倍的薪水，这是劳动合同法规定的。 再就是虽然没有签合同，但是你可以找到相关的证据，比如说工资卡，上下班打卡记录，考勤记录等，来证明你和这个公司存在劳务关系，然后拿着这个证据去申请劳动仲裁...

劳务合同纠纷如何入刑(劳务纠纷怎样赔偿)

这个怎么跟你说呢？ 劳务合同是民法规定的合同的一类有名合同。是雇主与雇员之间形成的合同。 提供劳务者受害责任纠纷是一个立案的案由，是雇员自身受害向法院起诉时立案的案由。...