劳动纠纷公司变更名称(公司名称变更对劳动合同影响)

《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。

公司名称变更是否需要跟员工重新签订合同

现在很多企业都深知不签订劳动合同存在支付二倍工资的法律风险，故一般对签订劳动合同等事宜显得小心又谨慎，近期，我们也遇到很多企业咨询，关于企业公司名称发生了变更，需不需要和员工签订劳动合同的问题。 我们给出的答案是公司更改了法人和名称后，合同相对人不需要与其重新签订合同。也就是说公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。 主要法律依据 1、《公司法》第九条第二款有限责任公司变更为股份有限公司的，......

【案例点评】企业重组后名称改变对员工有什么影响？

案情简介孔先生于2009年3月10日入职A公司，担任客户主管，双方签订合同期限至2015年3月9日止的《劳动合同》。2012年，A公司经营连年亏损，为了重获生机，法人甲决定找朋友乙、丙帮忙入资。经协商，乙、丙两人同意后，随后三人到工商局办理了股权变更手续，并启动了法定破产程序。经过架构发生变化，经全体合伙人商议，决定将公司名称变更为B公司。B公司经过破产程序后，公司进行了清算、重组，很快投入了新的运营当中去。同时，B公司将人员进行重新整合，所有人员重新竞聘上岗。2013年5月15日，B公司向孔先......

什么叫法律问题(法律问题是什么意思)

公司更改登记名称叫做公司名称变更，这是需要到工商部门进行变更登记的。 和之前公司的权利义务转移到现在的公司，这个从公司方面出发，叫公司继承，即变更后的新公司对原公司权利义务的继承； 从劳动者方面出发，叫劳动合同转接。因为这个公司仅是变更名称，并不涉及公司并立、分立或制度改变等方面的变更。也就是说，劳动者的用工合同属于一直存续的，而且劳动关系中的权利义务不因为公司改名而发生任何改变，劳动合同自动转接到变更后的新公司。 这个协议不属于必须签定的合同，不过你有计划订立这个协议的......