劳动合同纠纷赢了公司没钱(劳动合同纠纷赢了公司没钱)

1.如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付，可以债权人身份申请公司破产。 2.仲裁申请书中的事实要准确，可以修改申请书。申请诉求与事实不符开庭时证据上确实对申请人不利。修改申请书应在仲裁开庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工资尚未产生，不能要求立即支付。工资从本质上讲是债权，劳动事实尚未产生，债权也没有形成，无法主张。 4.与公司发生劳动仲裁争议不意味着劳动关系自动解除，根据劳动合同法的规定，劳动合同关系可以协商解除，也可以法定解除，发生劳动争议仲裁不是法定解除事由。 扩展资料： 《企业破产法》 第七条 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

官司赢了 但公司没钱怎么办(官司打赢了还是拿不到钱怎么办)

1.如果劳动仲裁胜诉但公司没钱支付，可以债权人身份申请公司破产。 2.仲裁申请书中的事实要准确，可以修改申请书。申请诉求与事实不符开庭时证据上确实对申请人不利。修改申请书应在仲裁开庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工资尚未产生，不能要求立即支付。工资从本质上讲是债权，劳动事实尚未产生，债权也没有形成，无法主张。 4.与公司发生劳动仲裁争议不意味着劳动关系自动解除，根据劳动合同法的规定，劳动合同关系可以协商解除，也可以法定解除，发生劳动争议仲裁不是法定解除事由。 扩展资料： 《企业破产法》 ......

赢了诉讼对方没钱怎么办(民事纠纷赢了对方也没钱怎么办)

打官司赢了被告没钱赔偿，可以与被告方协商分期偿还，另如果被执行人因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，法院会终止执行。也即是说赢了官司，但是对方无力赔偿的情况下，原告不能获得金钱赔偿。 依据《民法通则》 第一百零八条 债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 第一百零九条 因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的......

官司赢了但是对方公司没钱怎么办(官司赢了,但对方没有钱怎么办?)

申请强制执行，查封对方基本账户。　　 追答： ......