劳动纠纷杀老板(老板杀员工)

2023-06-06 06:01发布

劳动纠纷杀老板

你完全可以依据劳动法有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通知单位。公司要你赔偿,如果你认可的话,则可以从工资中扣除,但,扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题,我国的法律设定里有一整套解决办法,但在现实生活中,许多单位用工不规范,不依法签订劳动合同,不少农民工朋友还缺少相应的维权意识,不知道怎样保护自己。因此首先要明确不管用人单位是承诺工资按月支付,按季度支付,或者等一项工程完工以后支付,还是年终统一支付,都要和他们签订劳动合同,工资支付办法一定要写在里面;是否领取工资,也要填写一定的凭据,这些都是解决工资拖欠问题时的重要证据。 一些农民工认为,老板给不给钱,或者什么时侯给钱,是个人行为,别人拿他没办法。实际上克扣和拖欠工资是违法行为。劳动法明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。 “货币形式”排除了发放实物和有价证券等形式,“按月支付”则应理解为每月至少发放一次。实行小时工资制、日工资制、周工资制的单位也可以按日或按周发放,并且要足额发放。克扣是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付工资;用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资的,即为无故拖欠。 在全国性的法律法规中,涉及到劳动者工资权益保护的就有七、八个,农民工和我国其他一切劳动者一样,平等地享有法律赋予的各项权益。此外,一些地方政府还出台了有关外来劳务工管理的专门规定,像大连市外来劳务工管理条例中规定,外来劳务工的工资水平不低于本单位同岗位在职职工工资水平。浙江省的企业工资支付办法要求即使工程没有结清,总承包方和发包方也要先行垫付劳动者工资;深圳市的欠薪保障条例,要求每个企业按照一定比例交纳基金,统一放在市劳动局管理,发生老板逃跑等拖欠工资行为时,先用这笔基金支付工人工资等。这些都有效保障了农民工的工资权益。 补偿金额是多少呢?劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》要求,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。按照《劳动部关于违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》,还可责令用人单位向劳动者支付相当于工资报酬和经济补偿总和1至5倍的赔偿金。 认定后,在有劳动争议调解委员会的企业,可以提交由职工代表、工会代表和企业代表三方组成的调解委员会调解;调解不成的,再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼。 你们几个没有发放工资的人员同时到劳动仲裁科申请劳动仲裁,自劳动部门接到劳动仲裁.关于劳动仲裁申请的内容如下:前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如你对仲裁不服的,如老板不在,工厂是有机器设备方面的,你可以在接到仲裁后15日内到当地人民法院进行申诉.法院判决后,就是老板不见人了,但可以变卖工厂的机器设备.

110接受讨薪报警吗(讨薪打110有用吗)

可以打110,但是不管用,110不负责处理讨薪。 讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。 为了讨回辛苦一年赚来的工资,农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新,有集体下跪讨薪的,有给企业(老板)送缺心锦旗的。花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难。 老子曰:民不畏死,奈何以死惧之。 列子曰:性命本非吾有,生死不过往来。 庄子曰:生为徭役,死为休息......

工厂老板欠钱员工起诉是否要坐牢-工厂老板欠钱员工起诉是否要坐牢呢

工厂老板欠钱员工起诉是否要坐牢 导语: 工人是社会生产力的基础,而工厂则是生产力的源泉。因此,维护员工的合法权益对于促进社会和谐稳定具有重要意义。然而,在实际生产中,由于各种原因,工厂老板拖欠员工工资的情况时常发生。那么,员工在这种情况下能否起诉工厂老板要求赔偿呢?本文将为您解答。 一、工人起诉工厂老板要求赔偿的必要性 1. 维护劳动者权益 劳动者在工厂生产中,承担着巨大的工作压力,他们有权获得相应的工资报酬。而工厂老板拖欠工资,无疑是侵犯了员工的合法权益。在这种情况下,员工起诉工厂老......

老板与员工的合同纠纷(老板不和员工签合同触犯哪条规定)

老板和员工发生劳动纠纷,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将用人单位告到法院(《劳动合同法》第77条)。...

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