苏州劳动纠纷怎么办(苏州劳动仲裁)

在全国大多都是一样的。到企业所在区或市劳动部门（这个企业如果隶属于区里就去区的劳动部门。属于市里就去市的。也可以都去市里）。有专门的劳动仲裁机构（区里一般在党群、人事部门下面挂着，市里有劳动就业局，仲裁一般在就业局系统里）。拿出证据。证明你曾是这个企业的员工（同事，或工资条或劳动合同等其它）。说明你要解决什么。

苏州劳动纠纷律师事务所(苏州工业园区律师咨询)

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苏州佰家丽劳动纠纷(苏州佰家丽劳动纠纷)

不可以申请再审了。审理期间指从立案到出判决的时间，包括立案，送达，举证，开庭，判决。审理期间如果没工作当然没有工资了。和用人单位都打到省高院了，关系也僵了，法院一般都会判解除劳动关系，这符合法律规定。 还有一个问题就是在上班最后一天发生的事，在汇报工作时，因与单位领导发生争执，旧病复发（因公受伤未愈），然后单位派车送进住院治疗，住院费陪护费、治疗费全部都是单位结算！一直到出院！出院后，医院开具了建议继续......

苏州金螳螂贷款逾期(苏州金螳螂怎么样)

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据......