不发工资和信用卡逾期-公司推迟发工资导致信用卡逾期

因公司拖欠工资导致信用卡还款越期，公司要对拖欠工资的行为负责，与是否导致信用卡还款逾期无关。

第一层含义：公司拖欠工资属于违法行为，其责任按相关法律条文界定，例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。
其中第四十七条规定：用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。
用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。
也就是说，用人单位有补发工资的责任，而无需承担任何赔偿责任。

按照《关于修改〈广东省工资支付条例〉的决定(征求意见稿)》，新规定有望在用人单位不按规定补发工资时进行罚款，但罚款是交给国家而不是赔偿给个人。
原文如下：
用人单位拖欠或者克扣劳动者工资，由人力资源社会保障行政部门责令改正;逾期未改正的，处以二万元以上五万元以下罚款，存在以下情形之一的，处以五万元以上二十万元以下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
”
第二层含义：用人单位只对拖欠工资的行为负责，而不需要对拖欠工资的后果负责，那么个人信用卡是否因为拖欠工资而逾期还款或者欠款多少，或者因为拖欠工资而发生个人房贷问题等等，都与用人单位无关，公司只对拖欠工资的行为本身依法承担责任，而不对此行为所导致的其它后果负责。
如上所述，如果法律规定中没有要求用人单位赔偿，则用人单位是无需赔偿的，它只承担补发工资的责任。

需及时拨打电话咨询银行的客服人员,主动与银行协商还款,表明自己的还款意愿,阐述无力还款的原因,等待银行审批。
如果银行不接受协商还款,欠款人只能将欠款一次性还清。

很多人信用卡逾期之后,都比较苦恼,尤其是银行方面强制要求全额还款的时候,很多还款能力不足或无力偿还的负债人就会心神恍惚。
可以及时拨打电话咨询银行的客服人员,主动与银行协商还款,表明自己的还款意愿,阐述无力还款的原因,等待银行审批。
如果银行不接受协商还款,欠款人只能将欠款一次性还清。

不论信用卡持有人是通过什么渠道办理的信用卡，在使用后就需要严格遵守规则。
如果逾期，也就意味着没有按时履行应有的义务，从银行角度来说，已经是一种“失信”行为。

在这样的情况下，如果是有真诚还款意愿的负债人，应该主动和银行协商，剩下来的时间，请你好好找一份工作，省吃俭用，把信用卡还上再说吧，以后也不要盲目消费了。

最佳的方案是不要逾期，任何贷款都在签合同时约定到期按时还款，如果逾期会有滞纳金产生，具体滞纳金费率在按揭合同上都有规定，最重要的是逾期会影响个人征信记录，对以后办理贷款和信用卡都会有不好的影响。
注：个人征信报告征信报告分为个人信用报告以及企业信用报告，是由中国人民银行征信中心出具的记载个人信用信息的记录。

这属于正常情况，并且你已经被列入黑名单了

不发工资还欠花呗怎么办(工资没发花呗推迟还)

不用去法律援助，你到当地的人保局仲裁部分去申诉，按照他们要求提供资料，自己可以打官司的，免费。　　可以说一下那个部门的具体名称吗？　　 我上网搜索一下他们的电话你是哪个城市的？　　哪个区？　　 一般都是某某市人力资源和社会保障局 仲裁 ，你就搜这几个关键词就好，如果没有，打114查询。　　杭州市 滨江区， 还有啊，我想问一下，我以前在职的时候为公司垫资购买了很多东西，共计4000余元。　　然后离职的时候都填写了报销的单据，我想我离职后是不是应该直接给我结清。　　 而他们一直以公司没钱为借口拖欠我......

公司病假期间不发病假工资（病假逾期不发工资吗）

职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。病假没发工资病假是不发全工资的,这是肯定的.你都休息了还能领到工资,应该知足.我们单位病假60%工资,事假全扣.曾经看过相关的劳动法规定.......

公司工资逾期不发-公司工资逾期不发工资

给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一......