开庭途中发生交通事故(开庭途中发生交通事故与法院有关系?)

1、一般来说当天不会宣判； 　　2、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 　　3、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准 　　4、法律依据：《民事诉讼法》　　第一百四十九条和第一百六十一条

下班后乘车去同事家聚餐途中发生交通事故是工伤吗？

刘嘉琳在佳人酒店公司从事领班工作。2016年9月26日刘嘉琳下班后，与同事王斐搭乘滴滴专车前往同事蔡芹家聚餐路上发生交通事故受伤。刘嘉琳经诊断为：1.颈脊髓损伤；2.不全性四肢瘫。2017年5月26日，人社局做出工伤决定书，认定刘嘉琳2016年9月26日受到的伤害属于工伤。公司不服，向法院起诉，请求撤销人社局做出的认定工伤决定书。一审法院：刘嘉琳下班前往同事家聚餐，不属合理路线的下班途中，不能认定为工伤一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班......

受单位指示上班途中致人重伤，法院：系职务行为，单位应担责

上班途中接到单位指示，出事故造成他人残疾。伤者将员工及其单位诉至法院，要求二被告连带赔偿约220万元。单位认为交通肇事与单位无关，而驾驶车辆并非职务行为，拒绝赔偿。近日，黑龙江大庆高新区人民法院对此案作出一审判决，判决被告一工程管理处赔偿原告刘某各项损失合计211.2955万元，驳回原告其他诉讼请求。案情：员工上班途中受到单位指示开车酿事故被告胡某系大庆一工程管理处工程管理科副科长。2016年7月5日8时许，其驾驶私家车准备上班，在途中接到了其单位一副所长的指示，要其到单位取土地使用证办理单位业......

注意要点！高院再审：下班打车去同事家聚餐遇车祸，不是工伤

▌裁判规则：上下班途中的认定至少应当考虑以下三个要素：一是目的要素，即必须是以上下班为目的;二是时间要素，即上下班时间是否合理;三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。下班后前往同事家聚餐的活动亦并非从事属于日常工作生活所必须的活动，故不具备上下班途中的目的要素及空间要素。不符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的应当认定为工伤的情形，不应认定为工伤。▌法条参考《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：......(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故......