应当进行赔偿,只要是在公司到回家的正常途径中都应该获得赔偿。 补充: 新的劳动法规定员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。 这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;...
下班途中发生车祸受伤,本人不负主要责任的算工伤。 职工下班后半小时出车祸是否算工伤,要看当时是什么情景和责任划分。 如果是下班途中,并经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;如果参加抢险救灾等维护国家和公共利益方式车祸受伤,符合第十五条(二)向规定,视同工伤。 其他情形,不能认定为工伤和视同工伤。 下班途中,是指职工以下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线的下班途中。 《工伤保......
一、上班路上出事故了算不算工伤?上班路上出事故了也不一定算工伤,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。二、工伤认定的标准依......
事故认定书上如果你是无责、同等责任,只要不是主要责任或全责,并确定是上下班正常路线上,应该能够认定为工伤。用人单位需要配合你申报工伤,取得相应的工伤保险,如果用人单位没有帮你购买工伤保险,其需在工伤保险范围内对你承担赔偿责任。 另外请你注意...
A:我国《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班,属于违反劳动纪律的行为,应由所在单位给予相应的违纪处理,但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
下班早退发生事故,申请工伤未获支持是否下班途中,各方理解迥然不同 接到东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》,郭佳怡不服,于2015年11月11日来到东莞市第一法院,以自己及两个女儿为原告,一纸行政诉讼状,将东莞社保局告上法庭,同时将食品...
一、员工上班途中受伤算不算工伤?1、上班途中受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具...
导 语众所周知,下班途中遭遇人身意外属于工伤,那么,下班早退途中出车祸,到底算不算工伤?事件原委四川省岳池县人董某到广东省东莞市打工,在一家食品有限公司做保安。按照公司规定,员工在规定的下班时间前30分钟内下班的视为早退,迟到或者早退超过3...
上下班出车祸,只要是非本人主要责任的交通事故是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
发生交通事故,由于没有报警出具责任认定书,无法认定自己不承担主要责任,无法申请工伤认定。一般也无法再次主张对方赔偿了。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
一、上下班途中摔倒算不算工伤?自己摔倒不算。上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤,要责任认定书《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
上下班途中出了车祸属于工伤吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任...