下班交通事故全责可以报工伤吗(下班期间出了交通事故算工伤吗)

您好，根据工伤保险条例： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　 　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 　　 （四）患职业病的 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据第六款，你被判负全责不能认定为工伤。

下班途中发生交通事故私了报工伤(上下班的路上自己出了交通事故算工伤吗)

发生交通事故，由于没有报警出具责任认定书，无法认定自己不承担主要责任，无法申请工伤认定。一般也无法再次主张对方赔偿了。 　　法律依据《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者......

交通事故全责算工伤吗(交通事故全责算工伤吗)

上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。 　　在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　具体参考如下： 　　1、《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ......

交通事故全责算工伤吗(交通事故被判全责,人伤怎么赔)

上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。　　 　　在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。　　 　　因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。　　 　　具体参考如下： 　　1、《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下......