签订自愿放弃购买社保承诺书是否具有法律效力？

张三在甲公司上班已经半年了，公司一直没给他签劳动合同，也没有买社保，今天突然把一张《自愿放弃购买社保承诺书》放在张三面签让他签，甲公司要给张三买社保，是张三自己不要公司给他买，把甲公司的责任推的一干二净。

那么，问题来了。这份承诺书真的有法律效力吗？

答案是：是无效的。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

参加社会保险是法律的强制性规定，不论是用人单位和劳动者约定不购买社保，还是劳动者自愿放弃购买社保，都违反了该强制性规范，约定当属无效。

甲公司看似完美的撇清了自己的责任，却忘了自己还有对自愿放弃购买社保的员工进行劝阻和纠正的义务。即便张三自愿放弃购买社保，甲公司也不能说，行，那就不买了。参与社会保险是用人单位和劳动者共同的义务，权利可以放弃，义务必须履行。作为同一根线上的蚂蚱，负有有互相督促履行的义务。甲公司不能仅凭一张承诺书，就免除自己尽了积极劝阻纠正的举证责任。

张三并未向甲公司表示过想要放弃购买社保，甲公司就将《自愿放弃购买社保声明书》放在张三面签让他签署了。由此可知，甲公司有不缴纳社会保险费的主观意愿，且该承诺书也违反《社会保险法》的规定，约定无效。

那么用人单位和劳动者约定不购买社保，有哪些法律后果呢？

1、用人单位要补缴相应的社会保险和滞纳金

2、劳动者有权基于此要求解除合同+支付补偿金

3、劳动者因此社会保险待遇受影响的，有权要求赔偿 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 《劳动合同法》第三十八条第三款：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条第一款：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。