下班交通事故主责是工伤吗

交通事故同责是工伤吗(交通事故同责可以认定工伤吗)

上下班途中的，同等责任（属于非本人主要责任）也可以认定工伤 《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡......

交通事故同责是工伤吗(上班途中发生交通事故同等责任的算工伤)

按规定，交通事故中同等责任算工伤的。可以申请工伤认定，享受工伤待遇。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主......

下班去看父母发生车祸能否算工伤

　▌案情简介▌争议焦点　▌裁判结果　▌律师点评　　上下班途中交通事故产生的工伤一直都是企业和员工关注的焦点问题，2014年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》也引起了社会广泛讨论。其中对于如何来认定《工伤保险条例》第十四条第(六)项中上下班途中进行了更细化、更宽泛的规定。本案中双方的争议焦点就属于其中之一。　　《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于......