退休返聘人员上班途中死亡能否认定为工伤?

2019年4月24日骑车上班途中被撞，当场死亡，2019年6月27日提交工伤伸请，2019年8月26日人社局认定为工伤后。企业以张三系退休人员，双方非劳动关系不应认定工伤为由2019年9月26日提起诉讼。

法院认为

聘用超法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，可进行工伤认定。张三虽已满法定退休年龄，但未享受养老保险,且非事故责任人，作出工伤认定决定，符合法律规定。

广东司法实践，退休反聘人员工伤认定，裁判结果差异较大：

佛山法院：退休职工与单位之间为劳务关系，不认定为工伤。

广东省高院：进城务工或继续在原单位上班的退休人员，未享受养老保险，可认定为工伤。已享受养老保险的退休人员，不认定为工伤。 如何规避退休返聘人员的工伤风险?

1、单独购买工伤险，经询佛山、肇庆税务部门，广东省已试运行针对退休人员单独购买工伤险政策，国内四川省、杭州市、青岛市、西安市也陆续放开上述政策。

2、签订劳务协议，约定工伤赔付范围外的费用，如购买雇主险所获赔付，可抵扣单位赔偿责任。