1.我妹妹在下班途中出了车祸,脚软组织挫伤,这个算工伤吗 在上下班途中,受到【机动车事故】伤害的应当认定为工伤,依据是工伤保险条例14条第6项 如果你妹妹车祸是属于机动车事故的话依法可以认定为工伤,否则不算 2.交警说不能给报也不知道是不是真的,望知道的人给一个详细的指点 交警说的是真的,这部分损失是不可以在工伤中报销 但是这部分损失,你妹妹可以向司机索赔 3.还有就是说对方保险公司的赔偿问题 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,【......
发生交通事故,由于没有报警出具责任认定书,无法认定自己不承担主要责任,无法申请工伤认定。一般也无法再次主张对方赔偿了。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者......
因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。根据相关规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。那么,交通事故工伤赔偿怎么赔呢对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原......
1、如果是交通事故造成的工伤的话,可以获得交通事故的伤残赔偿,也可以获得工伤伤残的赔偿的。同样的伤势,在工伤伤残中认定的等级会比交通事故更高一些的。所以工伤赔偿会更高一些的。 2、《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》(浙政发〔...
车损、治疗费、误工工资、陪护人工资、住院伙食补助、后续治疗费、财产损失、交通费;致人伤残的,支付伤残补助金、残疾辅助用具费;致人死亡的,支付死亡补偿金(按当地上年度人均收入20年之和计算)、丧葬费(按当地上年度人均收入6个月计算)、被扶养人...
也祝你新年快乐! 上海交通事故导致的工伤,只能获得一份赔偿(有的地方补充赔偿),《上海市工伤保险办法》第四十四条规定,因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤,用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的,工伤人员或者其...
一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,...
根据《工伤保险条例》的规定,只有在两种情形下在交通事故汇中才认定为工伤:一是在上下班途中,非因本人主要责任发生交通事故受到伤害的,一是在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。 在发生交通事故后,应当及时向统筹地区保险行政部门(根据属地原...
算不算工伤和事故责任多少没关系。 是不是工伤,关键看你是不是在工作期间,受单位指派开出出去工作。如果是单位指派的开车出去工作,发生交通事故了,那么就是你的全责,也要按照工伤处理的。反之就是没有责任也不能按照工伤处理。 工伤:是指在工作期间发...
工伤赔偿申请同样有一定的时效,在规定的时效内对工伤赔偿进行申请,并且《工伤保险条例》第十七条第二款也有明文规定,那么具体的工伤赔偿申请是怎样规定的呢? 1、在通常情况下,工伤事故发生后,伤害结果也随即发生,伤害结果发生之日也就是事故发生之日...
工资误差的才归你赔偿。他公司支付了一部分,支付剩下的才归你赔偿。对方要求明显不合理 ...
如果职工在上下班途中发生交通事故,职工不负交通事故的主要责任或全部责任的,根据《工伤保险条例》的规定,属于工伤。 职工在交通事故中获得赔偿后,仍可以要求享受工伤待遇,进行工伤赔偿。 但是,在进行工伤赔偿时,已经在交通事故中获得的赔偿不可以在...
1、雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料...