按你所说,你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作,赵途中发生交通事故,这属于权利竞合,受害人家属(你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体)可以以雇员受害提起诉讼,要求雇主承担赔偿责任,雇主赔偿后,可以向事故责任人追偿;第二种方式可以起诉交通事故的责任人(驾驶员、车主或者雇主、有挂靠公司的挂靠公司也作为并列被告)、为肇事车承办保险的保险公司。 两种诉讼方式只能选择其中一种,相对来说,采用第二种方式诉讼较为保险,因为追尾属于第三者责任险和交强险理赔范围,第二种诉讼可以由法院直接判令承保公司在保险责任......
1、如果是上下班途中发生交通事故的,申请工伤认定时,是需要交通的事故责任认定来确定不是本人主要责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非......
须报警认定责任。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,要非本人主责的才行。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮......
不一定。 根据工伤保险条例的规定,只有职工在上下班途中发生交通事故,且不负事故主要或全部责任的,才是工伤,否则就不是工伤。
因工外出,因工作原因受到事故伤害的,应当属于工伤。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
1、受伤一个月内必须要去做工伤报备,不然过了时限则不由社保局工伤科承担费用; 2、交通事故必须要有交警出具的《责任划分书》,不论是否是工伤,交通事故都由车险公司先行赔付,后续由工伤科进行处理;
给你如下建议: 1、上下班途中要在规定时间,规定地点,即发生工伤时间在工厂与家之间的必经之路上,而且在推理的时间当中,如果下班后,自己去办了另外的事,再回家可能不被认定。 2、《工伤保险条例》第十四条。 3、鉴定工作有两条路,一是公司出面认...
您好,根据工伤保险条例: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (...
杨礼海等破坏交通设施案一审刑事判决书 昆明市西山区人民法院 刑事判决书 (2014)西法刑初字第425号 公诉机关昆明市西山区人民检察院。 被告人杨礼海,男,汉族,1986年8月15日出生,小学文化。2013年8月22日因本案...
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责...
发生交通事故,由于没有报警出具责任认定书,无法认定自己不承担主要责任,无法申请工伤认定。一般也无法再次主张对方赔偿了。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
《工伤保险条例》 国务院令第375号 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...