单位交通事故对方全责算工伤吗(交通事故全责工伤认定)

1、如果是上下班途中发生交通事故，不是自已主要责任的话，就可以算工伤的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故全责算工伤吗(交通事故全责算工伤吗)

上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。 　　在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。 　　具体参考如下： 　　1、《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ......

工伤事故认定如果是对方全责(工伤对方全责,单位还要给他赔偿吗)

申请工伤认定与工伤鉴定，按鉴定结论依法主张工伤待遇，请参阅《社会保险法》和《工伤保险条例的相应规定》。　　...

交通事故全责算工伤吗(交通事故被判全责,人伤怎么赔)

上下班途中发生的交通事故且负全责的话，是无法被认定为工伤的。　　 　　在工作期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。　　 　　因工外出期间发生的交通事故且负全责的话，是可以被认定为工伤的。　　 　　具体参考如下： 　　1、《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下......