作为医院的工作人员,在运输医疗垃圾时感染病毒,属于工伤的范畴。(根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。) 1月29日消息,四川成都锦欣精神病医院的保安张燕忠称医院违规操作致他感染艾滋。据了解,张燕忠日常负责接送病员到各科室检查、污水和垃圾处理等工作。在搬运垃圾过程中经常被针管扎伤,在最近扎伤后被确诊为HIV阳性。据其家属称,医院对于医疗垃圾没有分类处理,仅用塑料袋盛放。 而对于这位保安的工伤赔偿问题,首先这位保安可以先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,......
工伤保险的报案,应当按照如下步骤进行:第一、职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。第三、认定完成工伤后,需要进行劳动能力鉴定,然后再按照劳动能力鉴定的具体等级进行赔偿。特别提示一下,工伤报案是受1年的时效限制。劳动者遭受工伤后,应尽快进行工伤认定。以免超过1年的时效,......
根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的......
属于。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
属于。 可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。 需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
交通事故私了不能认定为工伤,但经公安机关责任认定仅赔偿问题私了不影响工伤认定。 职工上下班途中或者工作中遭受交通事故伤害,需要提交有权机关事故存在或者责任认定的文书。如果不报警私了,无法取得认定工伤必须提交的材料,不能认定工伤。但报警,经过...
朋友,你要想交通事故通过私了的方式解决后,事隔半年后,因伤情需重新手术,想通过工伤的方式来解决医疗费用,可能难度较大哈。 这是因为涉及到工伤认定的时效和交警的事故责任认定结果的问题。 关于工伤认定时效,工伤保险条例里第十七条...
可以申请工伤,交通事故与工伤属于两个不同的法律关系,可以得到准双份赔偿。 法律依据: 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后,是否...
交通事故私了不能认定为工伤,但经公安机关责任认定仅赔偿问题私了不影响工伤认定。 职工上下班途中或者工作中遭受交通事故伤害,需要提交有权机关事故存在或者责任认定的文书。如果不报警私了,无法取得认定工伤必须提交的材料,不能认定工伤。但报警,经过...
1. 上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下...
车祸责任对半能报工伤吗 (一)法条依据 新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。 根据新修订的《工伤保险条例》实施后,上下班途中的交通...