认定工伤后还需再做劳动能力鉴定,只有鉴定了伤残等级才知道赔偿多少钱。不同的伤残等级,赔偿标准不一;不同的省会,赔偿标准也有所不同。...
下班途中出车祸算工伤的 《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,霍先生在上班途中受伤,交通事故责任认定为不负责任,故应当认定为工伤。 关 于职工因第三人侵权受到伤害,如何处理第三人侵权赔偿责任和工伤保险待遇支付的关系,在司法实践中一直争议较大。之前,全国各地的高级法院也曾出台过标准 不一的规定,导致各地判决结果不一。从理论上来说,因第三人侵权导致职工工伤的,根据侵权责任法和社会保险法的规定,职工既可以向侵权......
民工加班下班途中车祸,如果不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》可以认定为工伤的。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运......
【最高人民法院司法解释】 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(2014年6月18日,法释〔2014〕9号) 第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地...
【最高人民法院司法解释】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(2014年6月18日,法释〔2014〕9号)第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居...
您好,可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡,肇事者已赔,如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
小编为大家整理了关于上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。很多人都认为上下班路上发生事故属于工伤,其实这种理解是非常片面的。并不是所有的事故都属于工伤的。我们先来看一下法条:《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
下班途中出车祸算工伤吗下班路上出车祸也应该是算工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤的规定,员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件:(...
事故认定书上如果你是无责、同等责任,只要不是主要责任或全责,并确定是上下班正常路线上,应该能够认定为工伤。用人单位需要配合你申报工伤,取得相应的工伤保险,如果用人单位没有帮你购买工伤保险,其需在工伤保险范围内对你承担赔偿责任。 另外请你注意...
新修订《工伤保险条例》第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;最高法司法解释 明确四种上下班途中工伤 最高人民法院20日...
A:我国《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班,属于违反劳动纪律的行为,应由所在单位给予相应的违纪处理,但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
国务院《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和...