导 语众所周知,下班途中遭遇人身意外属于工伤,那么,下班早退途中出车祸,到底算不算工伤?事件原委四川省岳池县人董某到广东省东莞市打工,在一家食品有限公司做保安。按照公司规定,员工在规定的下班时间前30分钟内下班的视为早退,迟到或者早退超过30分钟视为旷工。2015年7月28日,董某在未到下班时间时提前离开了公司,归家途中骑着自行车逆向行驶发生车祸并不幸身亡,后经交警部门认定,董某在此次交通事故中负次要责任。那么董某此次事故是否属于工伤呢?《工伤保险条例》第十四条,认定为工伤的情形:在上下班途中,......
一、员工上班途中受伤算不算工伤?1、上班途中受伤不一定算工伤,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形:1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地......
应当进行赔偿,只要是在公司到回家的正常途径中都应该获得赔偿。 补充: 新的劳动法规定员工在上下班的路上发生的机动车事故属于工伤。 这里有几个要件: 1,这条路是你家与单位之间的必经之路或是经常走的路; 2,必须是机动车事故,其它的如自行车、飞机事故不算;...
下班早退发生事故,申请工伤未获支持是否下班途中,各方理解迥然不同 接到东莞社保局作出的《不予认定工伤决定书》,郭佳怡不服,于2015年11月11日来到东莞市第一法院,以自己及两个女儿为原告,一纸行政诉讼状,将东莞社保局告上法庭,同时将食品...
事故认定书上如果你是无责、同等责任,只要不是主要责任或全责,并确定是上下班正常路线上,应该能够认定为工伤。用人单位需要配合你申报工伤,取得相应的工伤保险,如果用人单位没有帮你购买工伤保险,其需在工伤保险范围内对你承担赔偿责任。 另外请你注意...
A:我国《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班,属于违反劳动纪律的行为,应由所在单位给予相应的违纪处理,但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
下班途中发生车祸受伤,本人不负主要责任的算工伤。 职工下班后半小时出车祸是否算工伤,要看当时是什么情景和责任划分。 如果是下班途中,并经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项...
案例回顾张无济是太极物流公司大众物流岗位驾驶员。 公司员工考勤管理制度(2013年6月制定)规定:大众物流岗位驾驶员工作时间制为24小时倒班制,交接班时间为每日7时30分。 2015年6月2日凌晨1时许,张无济在从单位回家途中驾驶两轮摩...
小编为大家整理了关于上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。很多人都认为上下班路上发生事故属于工伤,其实这种理解是非常片面的。并不是所有的事故都属于工伤的。我们先来看一下法条:《工伤保险条例》第十四条职工有下列...
随着环境的不断变化和单位工时制度的多样化,在我国越来越多的用人单位或职业开始实行弹性工作制,允许员工在完成工作任务时自主地、灵活地选择工作时间或用人单位有任务时随时通知到岗的时间。 也就是说实行弹性工作时...
职工在上班途中出现交通事故属于工伤,则由工伤保险进行赔偿;用人单位未交纳工伤保险的,其赔偿金额有用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
网友咨询:我公司正常下班时间是下午六点,我司员工武大下午四点多自行回家,路上发生同等责任的交通事故。武大说是跟公司请假了,但是真的没请假,公司主管领导和人力部门均未收到请假申请,那么,这个请假与否的举证责任到底是武大承担还是公司承担?因为没...
昨天,国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么,问题来了:国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故,能否认定工伤?基本案情:张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日,某公...