下班途中出了交通事故属于工伤吗(下班后发生交通事故属于工伤吗)

上下班出车祸，只要是非本人主要责任的交通事故是属于工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 扩展资料： 《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 参考资料： 百科-《工伤保险条例》

上班途中发生交通事故算工伤吗(去上班途中发生交通事故算工伤吗)

上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工......

下班途中发生交通事故私了报工伤(上下班的路上自己出了交通事故算工伤吗)

发生交通事故，由于没有报警出具责任认定书，无法认定自己不承担主要责任，无法申请工伤认定。一般也无法再次主张对方赔偿了。 　　法律依据《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者......

下班后乘车去同事家聚餐途中发生交通事故是工伤吗？

刘嘉琳在佳人酒店公司从事领班工作。2016年9月26日刘嘉琳下班后，与同事王斐搭乘滴滴专车前往同事蔡芹家聚餐路上发生交通事故受伤。刘嘉琳经诊断为：1.颈脊髓损伤；2.不全性四肢瘫。2017年5月26日，人社局做出工伤决定书，认定刘嘉琳2016年9月26日受到的伤害属于工伤。公司不服，向法院起诉，请求撤销人社局做出的认定工伤决定书。一审法院：刘嘉琳下班前往同事家聚餐，不属合理路线的下班途中，不能认定为工伤一审法院认为，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班......